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정을 통하여 교통약자의 이동편의 증진을 체계적으로 추진하기 위한 법적 근거가 마련되어 교통약자의 이동권을 보장하기 위해 새로운 정책수립 요구가 증대되었다. 그러나 장애인, 노인, 임산부 등 교통약자는 여전히 이동에 불편을 겪고
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대처기술과 증상관리 등이 직업재활과정에서 요구되는 기술이다. 위의 기술 중 어느 하나라도 결함이 있을 경우, 직업을 잃는 결과가 초래되기 때문이다. 그러므로 직업을 갖는다는 것은 정신장애인이 갖고 있는 총체적 기술의 척도가 될 수
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장애인을 이해하기 위한 프로그램을 개발한다. 직장 내의 도움이 필요하므로 장애인이 고용되어 있는 사업장과 그 사업장 직원에 대한 장애인을 이해하기 위한 프로그램이 필요하다. 회사의 정책적 배려 차원에서 이루어 질수 있도록 해야
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장애인과 사회보장제도는 국가의 보담으로 남게 된다. 그러므로 장애인의 건강권 확보를 위한 의료 정책은 교육, 취업 등의 분야와의 통합적 접근이 필요하다. 의료재활의 궁극적인 목표는 완전한 사회통합에 있고 핸디캡 없는 사회를 만들
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장애영역 및 정도에 따라 장애인 당사자의 욕구에 따른 꼭 필요한 서비스가 충분히 공급될 수 있도록 계획을 수립하여야 할 것이다.
Ⅵ. 끝맺는 말
장애인은 더 이상 구호와 동정의 대상일 수만은 없다. 장애인은 다른 사람들과 더불어 살아가
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장애인을 제외한 대부분의 장애인은 취업하여 업무를 수행 할 수 있다. 이를 위해서는 장애인고용촉진법으로 장애인의 취업을 보장해 주어야 한다. 아래와 같은 규정 등으로 취업이 가능해 질 것이다.
할당고용제 도입
② 장애인 관련 단체와
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장애인의 노동과 고용에 있어서의 고용조건 및 고용환경, 장애인 고용 증진을 위한 공공 및 민간의 인센티브제 실시 규정, 재활서비스와 재활 프로그램의 강조 등이 그 예라 할 수 있다.
구성
조항 및 내용
전문
유엔헌장의 원리, 세계인권선
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정에 포함되도록 명문화해야 한다.
셋째, 여성장애인에 대한 직업훈련의 동등한 기회를 보장해야 하며, 다양한 직종과 훈련기관을 발굴해서 집중적이고 체계적인 직업훈련을 제공해야 한다. 또한(p. 4) 여성장애인 우선 고용 혹은 여성장애인
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고용산재보험 실무 편람, 근로복지공단 정기간행물
근로복지공단 - http://www.welco.or.kr
고용보험 사무조합 - http://www.samoojohap.co.kr/
통계청 - http://www.nso.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업재해보상보험
1. 산재보험의 정의
2. 산재보험의 특성
3.
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1.장애인 등록절차
1.장애인 등록목적
장애인의 수, 장애인의 상태 등 실태를 파악하여 장애인 복지정책 입안의 기초자료로 활용하며, 장애인에 대한 효율적인 복지관리체계를 구축하기 위함.
[중략]
2.장애등급 판정지침
1.장애 등
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