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장애인들에게 평등한 혜택이 제공되어야 한다.
(3) 전문인력 양성과 전문 의료기관의 확대
진정한 의미에서 장애인의 재활과 고용을 촉진시키기 위하여 장애인의 재활과 복지를 전담하는 전 문인력의 양성과 재활 전문 의료기관의 확대가 필
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정대학원 석사학위논문
임은자(1998), [미혼 지체 여성 장애인의 결혼의식 및 태도에 관한 연구], 대구효성카톨릭대학원 사회복지학 석사학위논문
정기원외(1996), “장애인 실태조사 결과와 정책문제”, 서울 : 한국보건사회연구원 Ⅰ. 서론
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정신건강의 이념을 확산시켜 정신질환자의 수용이나 입원치료에서 벗어나 사회복귀를 하도록 촉진시켜야 하며, 정신장애인을 위한 고용촉진 을 입법화하는 데 힘을 모아야 하며, 사회적 편견이나 정당치 못한 사회적 윤리로부터 그들을 보
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정방문지도, 무연고자에 대한 후원자 개발과 연결, 지역사회 동원과 후원자 결성, 보호작업장을 통한 직업훈련과 취업보도, 정신요양원의 시설개방화 추진, 지역주민의 참여 기회 확충 등이다.
(4) 사회복귀시설
사례관리, 직업재활 및 주거시
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장애인 고용과 직업 생활을 해나갈 수 있다. 셋째, 장애인 직업 재활 시설 수를 세제 혜택과 같은 다양한 방도를 찾아 더욱 많이 늘릴 수 있도록 한다.
3. 결론
우리는 지금까지 우리나라의 장애인 직업 재활의 제도와 외국의 직업 재활 정책을
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정
사회복지 위원회, 지역사회복지 협의체, 복지위원,사회복지 전담공무원, 사회복지 법인, 사회복지 시설, 한국 사회복지사협회
국가, 지방자치단체의 보조금
저출산고령화사회기본법
국가 및 지방자치단체, 국민
저출산 고령사회정책계획
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정한 운용사례가 속출하고 있다. 기금이 예산사업으로 전용되고 있는 대표적인 경우는 모성보호 지원사업으로, 2001년부터 최근까지 고용보험기금에서 빠져나간 ‘산전후 휴가급여’는 2,149억원에 달한다.
반면 장애인고용촉진 및 직업재활
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애인 우선 고용 및 장애인 고용 사업장 지원금 지급 및 세제혜택과 의무고용제에 따른 부담금 부과 등의 실시로 장애인 취업에 대한 대책을 마련해야 한다. 장애인 복지시설이 확충되어야 하는데 이는 시설수용대상 장애인전원을 위한 재활
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장애인의 각각 12.1%, 25.2%에 비해서도 낮은 비율이어서 여성장애인의 취업을 위한 일정한 교육수준과 기능 훈련 등 직업적 측면의 재활이 필요함을 알 수 있다.
취업 여성장애인의 종사상의 지위
단위 : %
구분
자영업
상용근로자
임시
계
고용
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장애인복지서비스 등의 사회복지 서비스
② 보건의료정책으로 다양한 의료시설 공급
③ 고용정책으로서 중년기의 사회적 발달을 지원하기 위한 고용관련 서비스 실시, 취업을 원하거나 재취업을 원하는 경우에 직업훈련과 고용알선사업 실
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