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정이다.
이같이 아직도 한국의 장애인복지는 장애인을 위하여 국민기초생활보장제도에 의한 최저의 생계비 보장도 실시하지 못하는 후진성을 보여주고 있으며, 이 같은 장애인의 생활안정대책은 한국이 장애인복지 정책을 실시하고 있다는
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장애인의 당연한 인권을 위해 여성장애인 단체 및 자조 모임을 적극 지원하여야
2. 여성장애인 관련 정책 및 법률
1) 정책
※ 여성장애인 관련 정책의 현황
○ 장애인인권헌장 제 11조, 장애인복지법 제 9조와 장애인 고용촉진 및 직업 재활에
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고용을 효과적으로 지원하여 궁극적으로 고용을 창출하는 것이지만, 특히 장애인에게는 일반인들과는 달리 적절한 고용을 보호유지할 수 있도록 관련 직업서비스 즉 직업안내, 직업훈련 및 선발 등을 포함하는 지속적이고 협동적 재활과정
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직업재활 시설의 제도적 지원책
⇒ 직업재활 시설의 제도적 지원책으로써 지원고용을 활성화하여야 한다. 지원고용은 유급고용으로, 장애 때문에 일을 수행하는데 어려움이 있어 집중적인 계속지원을 요하는 발달장애인을 대상으로 하고,
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고용평등을 실현하는 데 적극적으로 노력할 수 있도록 유도하고 지원해 줄 수 있는
시책들을 추진해야 할 것이다.
여성장애인의 고용촉진을 위해 다양한 지원이 요구되며, 장애 유형별로 개별화된
고용정책이 개발되어야 할 것이다. 직업훈
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장애인관련 제도와 정책의 정비 필요-우리나라는 장애인 혹은 여성의기본권을 확보할수 있는 다양한 법안(장애인 복지법,장애인교육및직업재활법,특수교육진흥법등)이 있지만,이들 법률에 여성장애인에 대한 제도가 명시되어있지는 않다.
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정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자’
신체적장애 - 주요 외부신체기능의 장애, 내부기관의 장애
정신적장애 - 정신지체 또는 정신적 질환으로 발생하는 장애
○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법(1990제정, 2000개정)
1990 - 장애인의 정
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정, 통합의 네 가지이념은 반드시 함께 존재할 때 장애인복지가 실현되는 것이라 볼 수 있다.
우리나라에서 현재 실행되고 있는 장애인복지정책을 간단히 정리하자면 장애예방, 의료보장, 취업고용보장, 소득보장, 교육, 편의시설, 재활정책
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장애인을 돌봄으로써 다른 가족성원들이 직업기회가 상실되거나
사회활동을 포기하는 등의 경제적 손실
② 심리적 문제 : 장애아동 출생 시부터 상실감, 충격, 부인, 슬픔, 분노 등의
부정적인 정서를 경험하게 된다. 이러한 것들로 인하여
장
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장애인 의무고용대상사 업체이다.
▶보호고용; 장애인근로시설과 보호작업장에서 정신지체인과 지체장애인들이 자가생산, 하청생산을 한다.
보건의료보장
교육보장
▶장애를 가진 특수교육대상자에 대해 교과과목, 치료교육 및 직업교육
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