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장애인을 지원하고 있는 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 편의증진법, 특수교육진흥법 등에 있는 유명무실한 차별금지조항을 실효성있게 벌칙 규정을 만들어야 하고, 이로써 해결되지 않은 많은 차별에 대해 차별금지법을 두
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직업재활
직업적 재활이란 심신의 결함을 지닌 장애인들이 신체적정신적, 사회적, 직업적, 경제적력을 찾아 적극적으로 활용하도록 도와줌으로써 생활할 권리와 의무를 정상인과 똑같이 생활하도록 기회를 제공하는 것이다. 따라서 직업재
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1963년 산재보험법을 제정하고 1977년에 장애인의 교육 기회 확대를 위한 특수교육진흥법이 제정되었다. 1981년을 기점으로 심신장애인복지법의 제정과 보건사회부에 재활과를 설치하는 등 장애인 복지를 위한 제도적 기틀을 마련한 후 시설의
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장애유형과 특성에 맞는 적합직종을 선택해야 하나 판로의 미확보로 인해 다양화가 이뤄지지 못하고 있다.
(4) 시설의 부족 및 균형적 안배 결여
정신장애인의 수요실태에 비해 보호작업장, 근로시설의 수가 매우 부족하다.
(5) 직업재활 전
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고용을 적용
1995년 현재 - 민간기업이 1.44%를 달성하고 있으며, 국가 및 지방공공단체의 고용률은 1.96%이다.
2. 보고고용
일반고용이 곤란한 장애인을 위한 고용제도로 수산시설, 복지공장, 공동작업장등의 제도가 있다
Ⅳ. 편의시설정책
1. 건
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장애인의 신청이 있을 때에는 재활보조기구를 교부·대여 또는 수리 하거나 재활보조기구의 구입 또는 수리에 필요한 비용을 지급 한다. (예산의 범위내 조항 삭제)
[장애인복지법 시행령] 제 조 ①법 제57조의 규정에 의하여 재활보조기구의
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정보접근 관련 정책
현대사회에서 이동권과 정보접근권은 인간의 기본적인 참의 질을 결정하는 중
요한 부분이며, 장애인에게 있어서도 사회통합(social integration)과 참여rtidpation)를 실현할 수 있도록 지원해 주는 핵심적인 부분이라고 할 수
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, 사회적 언어발달, 직업 전 활동, 자기관리, 인내, 여가, 책임, 사회화영역에서 긍정적인 향상
(다) 적용
원예 직업훈련 교육은 정신지체인의 지원고용사업의 일환인 특수학교, 장애인 복지관 등의 보호작업장 및 작업 활동 시설로써 직업재활
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장애인 먼저 실천중앙협의회(2000)에서는 ①재활일반, ②교육, ③직업, ④의료, ⑤사회/심리, ⑥재활공학, ⑦특수체육, ⑧미담사례, ⑨사건/사고, ⑩행사로 나누었다. 함미애(1998)는 주제별 유목을 ①제도행정, ②권리의 주장,③사건사고, ④교
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장애인관련복지정책
목차
1. 장애인 복지에 대한 정의
2. 관련 법
1) 장애인 복지법
2) 장애인 연금법
3) 장애인 차별 금지법 (장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률)
4) 장애인 고용 촉진 및 직업 재활법
5) 장애인 활동법 (장
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