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정기적인 안전교육과
외부교육이 필요하다.
4.장애인 근로자 관리
직업재활서비스 기관에 근무하고 있는 장애인 근로자 및 훈련생
들을 위한 보다 체계적인 관리 시스템이 필요하다.
1)장애인 선발 및 상담
(1)직업재활서비스 기관 이용정보제
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직업재활계획을 수립하여 서비스 사례와 직
접 관련된 전문기능이 통합될 수 있도록 조정 지원한다.
(2)접수상담 및 심리사회적 진딘 평가자의 역할
직업재활과정에서 접수상담을 통하여 처음 장애인과 그 가족을
만나게 되며, 직업재활과
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2000).
1)보호고용의 이념
장애인이 비장애인과 동등한 권리를 가지며 이에 따라 동등한
고용기회를 갖게 하는 것이 직업재활의 주요 목적이 된다. 또한
개방된 노동시장에 정상적인 조건으로 적절한 임무를 부여하지
못할 경우에는 보호고용
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장애신학. 대전: 대장간
-강동욱 외(2006). 장애인고용제도 발전방향 연구. 노동부
-강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울: 나눔의 집
-권진숙 · 박지영(2009). 사례관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
-금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
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장애인을 대상으
로 한 양성훈련 과정은 최소한 6개월 이상 이루어지고 있다. 현재
한국장애인고용촉진공단에서 운영하고 있는 직업능력개발센터 ,
한국폴리텍대학 인력개발원 등의 공공직업훈련기간, 직업훈련
원 직업전문학교 등의 지정
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장애신학. 대전: 대장간
-강동욱 외(2006). 장애인고용제도 발전방향 연구. 노동부
-강위영 외(2009). 직업재활개론. 서울: 나눔의 집
-권진숙 · 박지영(2009). 사례관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
-금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
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정신장애와 사회복지서비스》. 서울: 인간과 복지.
. 2000. "공중정신보건을 위한 지역사회 정신건강 모형개발 연구". 《한국정신보건사회사업학회지》제 9집.
오병훈. 1997. "정신장애인의 판단기준과 사회재활, 직업재활 방안". 《장애인고용》
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정이다.
참고문헌
김진호(1999), 장애아 전환교육을 위한 인지-행동훈련기법의 이론과 선행연구 고찰, 특수교육연구
박석돈(1992), 산학협동중심의 장애아 직업진로교육에 관한 고찰, 직업재활연구제2집, 한국직업재활학회
박희찬(1992), 학교에
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장애인고용촉진공단에 구직 신청한다면 전체적인 뇌성마비인의 직업재활이 매우 어렵다는 것을 알 수 있다.
선진제국은 장애자의 직업적 잠재능력을 다각적으로 평가하는데 노력하며 (미국의 경우 신체 장애자를 위해서 6개월, 정신장애자
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정당성을 부여하는 매우 합리적인 수단으로 작용할 수 있다. 그리고 많은 판례들을 축적하고 법, 제도를 변화시켜 장애인정책의 방향과 내용을 동시에 사회적으로 확산할 수 있을 것이다.
장애문제는 복지서비스의 확대만으로 해결할 수 있
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