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정을 통해 시설이용이나 직업재
활서비스 제공을 희망하는 장애인의 욕구와 능력을 파악하여 이
용희망 장애인이 시설이용과 직업재활서비스에 적격한지를 판단
하는 과정으로 회의를 통하여 이루어진다(한국장애인고용공단,
2009).
첫째, 접
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장애인 서비스이용자의 취업과 지속적인 직업생활을 위한 직업적
응, 사후관리 등을 위한 연계 기술들을 간략하게 정리하면 다음과
같다.
첫째 , 정보공유 기술이다. 지역사회 내에 있는 장애인고용과 취
업, 직업재활 기관과 서비스 내용, 장
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고용촉진 및 직업재활법, 장애인·노인·임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률 등 4개가 있다.
각각의 법률에 대하여 문제점도 살펴보았지만 전체적인 장애인복지법에 관련된 문제점을 살펴야 하는 필요성을 가진다.
서비스 공급자인 행정
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장애인기능경기대회
·대회기간 : 2001. 6. 14 ∼ 6. 16(3일간)
·대회장소 : 16개 시·도 공고 및 직업전문학교 등
·주 최 : 한국장애인고용촉진공단
·주 관 : 2001년도 지방장애인기능경기대회조직위원회
·집 행 : (사)한국장애인고용안정협회
·원서
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정하고 있으므로 장애인의 능력을 바탕으로 직업적, 경제적 독립생활을 영위하고 장애인의 잠재적인 능력을 계발시킬 수 있어야 한다. 현실적으로 장애인고용촉진 및 직업재활법(2000년 전문개정)에서는 장애인 의무고용제
2000년 7월부터 시
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재활상담소의 임상심리사에게, 직업훈련은 각급 직업훈련원의 훈련교사에게, 직업소개는 직업안정기관의 직업안정담당직원에게, 보호고용은 수산시설이나 복지공장의 관리자나 직업지도원에게 각각 관장되어 있다.
4. 장애인의 취로형태
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장애인복지 전달체계의 문제 해결방안
첫째. 중앙부처 기능의 통합과 조정이 필요하다. 장애인재활서비스의 정책 결정과 집행의 일관성 및 전체성을 중시하여 중앙부처 간의 업무가 조정되어 장애인의 욕구를 해결할 수 있는 전문적 서비스
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재활훈련을 통해 상당부분 장애가 호전될 수 있지만 장애아동에 대한 전문적인 치 료재활시설이 부족하여 적절한 재활서비스를 받기가 어려운 실정이다. 따라서 장애아동들을 적시에 치료할 수 있는 재활시설이나 클리닉을 장애인 복지관,
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장애인의 고용활성화 방안에 관한 연구”, 조선대, 2008
- 김종인외, “재활 복지 개론”, 인간과 복지“, 2007
- 유은주, “중증장애인 고용정책설계에 관한 연구”, 중앙대, 2014
- 김태진외, “중중장애인 직업재활사업의 개선방안에 관한 연구
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고용관련 통계정비 문제이다. 장애인전반에 대한 실태조사에 대하여는 보건복지부(한국보건사회연구원)에서 5년 단위로 장애인실태파악을 하고 있으나 규모(4만가구)가 적어 대표성에 있어 문제점이 제기되고 있다.
이에 국무조정실 정책평
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