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장애연구회
이달엽(1998) / 재활과학론 / 대구 : 형설출판사
정기원외(1995) / 1995년도 장애인 실태조사 / 한국보건사회연구원,
전용호(2000) / 좋은 사회를 위한 장애인 복지론 / 학문사
전준구(1996) / 한국장애인 고용 정책의 집행과정에 관한 연구
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장애인복지론, 정일교 공저, 양서원, 2011 3판. p15-27 (장애인복지의 개념)
- 장애아동 보육 및 교육제도, 출판사 : 언제나 맑음
기타
- 경북대학교 사회복지학과 문순영 교수님 장애인복지론 수업자료 <12강. 장복 법률 및 정책>
※ 별첨
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장애인의 직업생활 및 작업생활 통합의 일환으로서, 확신할 수 있는 중증장애인이나 사업체의 인사정책에 대한 조언과 고용주로부터 위임받은 자 등을 의한 관련정보준비, 교육과정 및 세미나 등을 제공하며 중앙부조사무소 유인물을 통한
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직업교육과 진로교육, 서울 : 교육과학사
교육부(1993) / 특수학교 직업지도의 이론과 실제
박종삼 외(2006) / 사회복지학개론, 학지사
이곤수(2000) / 장애인고용정책의 집행과정에 관한 연구, 대구대학교 대학원 행정학과 박사학위논문
이상욱(199
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연 혁
1990. 01. 13 제정
(장애인고용촉진 등에 관한 법률)
2010. 01. 12 제5차 전부개정
(장애인고용촉진 및 직업 재활법)
2007. 05. 25 제16차 전부개정
(법률용어 순화 및 한글화)
2010. 06. 04 제24차 일부 개정 (최신)
법제정의 목적
사회
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장애인 고용 의무 비율을 설정하여 장애인 고용을 촉진하고 있으며, 이를 이행하지 않는 기관에는 벌금을 부과하는 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 장애인 직업 훈련 프로그램의 확대와 직업 재활 서비스의 질을 높이는 노력도 지속되고 있
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장애인)과 파운틴하우스
1948년 비영리 자원 기관인 파운틴 하우스 설립이후, 정신장애인의 공동체적응을 위한 공익사설기관의 잇따른 설립은 재활 프로그램을 구성하였다. 이 논의에서 초점은 중증정신장애인의 직업적응에 있다.
전환고용
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장애인의 문제에 대한 국가의 책임을 분명히 한 것이다. 또한 \'장애인고용
촉진 및 직업재활법(제3조)\'에 중증장애인과 여성장애인의 할당고용에 관한 사
항을 명시하고 있다. 따라서 고용에서 일정 비율을 장애여성에게 배려해야 하
며, 정
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장애인 고용의 질에 대한 탐색적연구
(손지아, 박순미 2011)
중증장애인 일자리 창출을 위한 공동연계 프로그램 개발 연구(한국사회복지정책연구원,2012.12)
제 7차 장애인고용패널조사(한국장애인고용공단 고용개발원, 2014)
김성은(2013) : 지적
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장애인 상용직 근로자는 1.5명, 중증 장애인 상용직 근로자는 2명을 고용한 것으로 인정하는 상용직 근로자 우대 조치가 필요하다. 윤상용,김태완,변민수,정인영(2018)「일자리 질을 고려한 장애인 의무고용률 설정 방안」
6. 장애인의무고용제
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