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심의관이 국장급으로 구성되어 있고,
노동부는 장애인고용과
교육과학기술부에는 특수교육정책과가 있다 1 장애인 직업재활의 의의
2 우리나라 장애인 고용촉진 및 직업재활 지원체계
3 직업재활시설의 개념
4 의무고용제도
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정부가 지원하는 국고 부담 비율 60%
2) 장애인 연금 자체(\'장애인 정상화를 위한 지원법\' 이라는 모법에 근거하여 장애인고용촉진 및 직업재활법의 고용분담금서 각출) 부담 비율 25%
3) 특별 기금(수익사업, 채권, 외평채, 교통사고와 같은
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직업영역확대가 찾아올 것이다.
2) 연구촉진과 인력양성
(1) 우수논문 공모제
(2) 실무자 공동연구제
(3) 중견실무자 연구지원
(4) 대학생 실무연수
3) 관련기관과의 협력 확대
장애인고용촉진공단과 직업재활관련기관이 협력하여 프로그램을 공
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장애인을 위한 근로시설과 보호작업장이 운영되고 있다. 그리고 장애인에 대한 직업훈련은 국가와 지방자치단체의 고용촉진 훈련과정, 한국산업인력관리공단 산하의 일반직업훈련원, 특수학교, 장애인복지시설, 근로복지공사산업재활원,
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직업 훈련장을 늘리고 300인 사업장에 장애인을 의무적으로 고용 하도록 하며 보호 작업장을 지원해야 할 것이다. 장애인인 경우 5인 이상인 직장에서는 그런대로 훈련 및 치료가 조금은 이루어지나 5인 이하의 직장에서는 부상 치료 정도로
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장애인이 스스로의 삶을 통제하고 결정할 수 있는 기반이 되며, 이는 자존감과 삶의 질 향상에 크게 기여한다. 또한 직업 활동은 장애인에게 규칙적인 일상과 사회적 역할을 제공함으로써 심리적 안정감을 줄 수 있다.
또한 직업 재활은 장애
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용제외인가 제도 개선방안”, 한국장애인고용공단, 2015
- 전영준, “저소득근로자 지원정책의 실효성 비교 모의분석”, 한국노동연구원, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 직업재활의 최저임금제 보충급여 도입에 대한 논의
2. 직업재활의 최저임
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장애인고용촉진 및 직업재활법 제24조와 시행령23조에 보면 고용의무 사업주의 범위에 대해 규정을 하고 있습니다. 상시근로자 300인이상인 사업주와 건설업의 경우 연공사실적액이 일정고시 금액이상일경우(연도마다 차이가 다름) 상시근로
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장애인의 고용에 대한 단기적인 노력은 물론 중 ‧장기적인 노력이 병행되어 지속적인 정책이 이루어져야 할 것이다. 1.장애인복지법에서의 장애인
2.장애인 관련법
3.장애인 고용촉진 및 직업재활법
4.장애인 고용촉진 및 직업
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직업재활은 장애인복지의 궁극적 목표인 사회통합에서 가장 중요한 자립생활을 영위할 수 있게 하는 재활 중에서도 가장 핵심적인 과정임.
장애인고용촉진및직업재활법이 2000년 7월부터 시행됨에 따라 체계적으로 장애인의 직업재활사업을
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