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장애인’으로서의 문제
1. 가정 내에서의 불평등한 양육 기회
2. 불평등한 교육, 고용, 결혼 기회
3. 공식, 비공식 지원체계 부족
4. 장애여성을 위한 의료기관 부족
5. 부적절한 임금, 취업기회부족 등 직업 활동 저해요인
6. 장애인전문시설에의
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장애인들이 몇몇 장애인들 때문에 그들의 이미지까지 같은 장애인이라는 이유로 깍여버리고 만다. 이런 이유로 해서 나는 부정적 장애인식의 사레로 꼽았다.
Ⅲ. 결론 - 해결방안 및 최종결론
1. 해결방안
1)장애인식개선 프로그램의 활성화
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장애인식개선 홍보, 견학 등
14) 조사·연구사업
장애인복지증진을 위한 조사연구, 다양한 재활프로그램 개발 및 보급 - 장 애인욕구조사, 실태조사, 재활프로그램 개발, 이용자만족도 조사, 지역장애인 복지정책개발, 각종 자료제작(조서, 시
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장애수당을 크게 증액하여 실질적인 장애수당을 지급해야 한다. 넷째, 장애인이 자신의 신체적/정신적 여건에 맞고 개성과 기호에 맞는 직업을 선택할 수 있고, 평생 평등노동을 할 수 있도록 고용환경을 조성해야 한다. 특히, 정신장애인, 신
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서론
본론
Ⅰ. 장애인 가족의 이해
Ⅱ. 장애인가족이 겪는 어려움과 문제점
Ⅲ. 장애인가족의 여러 가지 사례
Ⅳ. 장애인가족의 개선방향
결론
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정이다. 일본의 경우 사회복지 협의회가 장애아 부모 연령에 따라 차등 납부하는보험을 개발하여 국가와 함께 보험회사에 재보험하는 형태를 취하고 있다. 그러나 우리 나라의 장애인 보험은 일본과 달리 정부의 장애자 복지 정책과 연결되
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정적 투자수요 충족을 위해 ’20년 만기 장기채 발행
* 우리나라는 3년, 5년, 10년 만기 국채 발행, 선진국은 15～50년 만기 국채 발행
4. 저출산 고령화 대응 사회분위기 조성 및 정책효과성 제고
(1) 전략적 교육 홍보 실시
=생애주기별 교육홍보
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장애인이라는 특성이나 교육수준에 적합한 직종의 고려가 적절하게 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 지금까지는 세밀성을 요구하는 일이 앉아서 일해야 하는 척수장애인에게 효율적이라는 판단하에 목공이나 조립, 도장파기, 시계수리 등
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정도 만을 보상해 주겠다는 식의 단편적인 제도나 정책의 수립만을 가지고는 장애인의 실질적인 고용확대와 유지를 기대하기 어렵다.
이번 「장애인고용촉진및직업재활법」은 앞서 언급한 것처럼, 직업평가를 포함하는 직업지도, 취업후
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인고용 업무를 맡기면 현행체제보다 더 효율적일 것이라고 확신할 분석가들은 그리 많지 않을 것이다.
노동부의 경우도 그 동안 장애인고용과 직업재활 정책에 대하여 국민적인 동의를 얻어내는 노력에 소홀하였다. 시야를 넓혀서 노사정 3
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