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장애정책을 지배해 온 장애이론은 재활모델이었다. 재활모델에 의하면 장애인은 일상적 활동을 부적절하게 수행하여 자신의 능력을 적절히 발휘할 수 없거나 수입을 얻을 수 있는 직업을 갖기 위한 준비가 충분히 이루어지지 않아 경쟁고용
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하도록 계획된 원조과정이다. 직업재활을 촉진하기 위해서는 국가적 고용정책과 직업훈련정책이 적극적으로 실시되어야 한다.
장애인은 일반인에 비해 신체적, 정신적으로 불리한 조건에 있으므로 보호고용제의 확대 실시와 공동작업소의
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장애인 고용제도는 고용의 양과 질을 동시에 향상시키는 방향으로 추진되어야 한다. 이를 위해서는 장애인의 삶의 질을 향상시키고 그들이 능력에 맞는 적합한 직종에 고용될 수 있도록 하여야 한다. 장애인복지정책의 문제점
1. 장애인
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심신의 결함이 직업을 갖는데 큰 지장과 방해가 있으나 일정한 의료적, 직업적, 교육적, 사회적 대책을 마련해 주면 직업을 가질 수 있는 가능성이 있는 장애인으로 제한 될 수밖에 없다.
직업재활의 과정은 장애인의 직업적 잠재능력을 평
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정이다. 따라서 장애인복지정책의 방향은 시설 수의 확대는 물론 운영면에서 현대적 서비스가 이루어지도록 조성원조해야 하는 과제를 안고 있다. 특히, 교육활동이나 의료 및 직업재활과 생활지도가 적절히 조화를 이루도록 하여야 하며,
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장애인의 상당수가 가정 및 지역사회에 안주하여 적극적으로 직업재활 프로그램을 활용하지 않는다는 사실에 근거하여 이들을 적극적으로 발굴하고 적절한 서비스를 제공하는 out reach 프로그램을 강화하여야 한다.
Ⅴ. 고용기회와 고용평등
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정립을 시도함에 있어 본 연구에서는 다음과 같은 몇 가지 기본원칙을 염두에 두고 연구를 진행하였다.
1) 전달체계 및 역할분담의 기본원칙 중시
장애인 직업재활 서비스 전달체계는 장애인 고용촉진 및 직업재활법을 통해 직업재활 서비스
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장애인 직업능력개발 활성화 방안(토론자료), 삼육재활원 개원 47주년 기념세미나, 서울 : 삼육재활원
◇ 김홍주(1991), 특수교육학개론, 서울 : 교육출판사
◇ 곽준기·박희찬·전창곤·김승한·김숙경(1995), 지체장애인의 전환과정 결과에 관한
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정부, 서비스제공자, 장애인 간의 협력체계 확립이 필요하다.
우리 나라에 장애인복지 서비스 기관이 도입된 이후 장애인복지 서비스는 다양한 의료, 재활전문가들로 구성되고 전문화되고, 다 학문적인 접근 속에서 개발되어 왔다. 그러나 최
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재활 패러다임에서 장애를 신체손상, 직업기술의 결여, 심리적 부적응, 동기와 협동의 결여로 정의하고 의사, 물리치료사, 사회복지사 등에 의한 전문적 접근으로 장애인의 일상생활의 극대화, 수입이 있는 고용, 심리적 적응, 개선된 동기,
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