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지원 대상은 의료급여법에 의한 2종. 수급자인 장애인이다. 이 의료비지원서비스는 장애인 본인만 해당되므로 장애인과 같은 세대원으로서 의료급여를 받는일반인인 가족원은 제외된다.
지원 내용을 보면 1차 의료기관에서 처방전 교부 시
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아무튼 중앙정부의 고용허가제는 정주화 문제를 담아 낼 수 없기 때문에 지방자치단체 등에서는 이 문제에 관심을 가지고 현실적 현상의 문제를 해결해 나가도록 노력해야 할 것이다.
Ⅷ. 장애인의 인권
한국 사회에서 장애인에 대한 차별은
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장애인이 비장애인과 함께 더불어 살 수 있는 복지공동체의 구축이 그 목표일 수 있다. 이 기준에서 볼 때, 한국의 장애인복지는 조금씩 나아지고 있지만 아직 미흡하다. 재가장애인이 사회나 국가에 대해 가장 우선적으로 요구하는 사항은
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장애를 가진다면 스트레스가 배제된 환경에 취업하는 것이 좋다.
(2) 정신장애인의 직업계획을 수립할 때는 직업평가와 직업배치, 사후지도를 특별히 고려해야 한다.
상담사는 평가를 통해 내담자의 장애정도에 관계없이 재활노력이 지향해
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직업상담, 직업평가(능력, 적성 등), 작업활동, 보호작업, 전환기작업, 지원고용, 고용알선(취업, 부업 등), 사후지도, 업체개발 등
6) 재가장애인복지사업
지역사회내 장애인들의 재가 복지서비스 제공 - 방문상담, 방문진단 및 치
료, 가사지원
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용 대상자의 이
용 요구에 대한 평가이며, 이를 위해 계획 수립단계에서 대상자를 참여시키도록 권장
하고 있으며, 실제로 많은 부문에서 이를 실행하고 있다.
하지만 가장 취약한 집단 중 하나인 정신장애인은 그들을 위한 정책 수립에도 참
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장애인의 선택권을 증진시키는 과제
⑤공동생활가정으로 이동시킨 후의 지역사회적응을 계속해서 지원하는 과제
(2)직업환경
⑥일반 비장애인이 일하는 직업환경에서 장애인에 함께 일하게 하는 직업 교육과 고용서비스와 고용 후의 지원을
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장애인의 선택권을 증진시키는 과제
⑤공동생활가정으로 이동시킨 후의 지역사회적응을 계속해서 지원하는 과제
(2)직업환경
⑥일반 비장애인이 일하는 직업환경에서 장애인에 함께 일하게 하는 직업 교육과 고용서비스와 고용 후의 지원을
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직업훈련원이 시장의 변화에 즉각적으로 대응하기는 어렵다. 따라서 민간의 직업훈련기관에 장애인근로자를 위탁교육 시키고, 그 비용을 정부에서 지불하는 방법을 고안하여야 한다.
2) 장애인고용체계의 확립
장애인고용의 체계를 보호고
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인의 삶의 질 향상을 위한 장애인이 사회적인 역할을 수행할 수 있도록 지원하는 질적인 서비스의 향상을 위한 동시적인 지원책이 있어야 한다. 이를 위해서는 장애인의 사회적 역할을 할 수 있는 기회가 있어져야 한다.
Ⅲ. 결론
1. 장애인복
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