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정책
③ 장애인고용촉진 등에 관한 법률(1990년)과 고령자고용촉진법(1992년):국가 공공기관이나 사용자들로 하여금 일정 비율의 장애인을 고용하도록 장려
(2) 사회복지관계법 개정
심신장애자복지법을 장애인복지법으로 개정(1989년) 장애인
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장애인 인권 및 사회참여를 규정한 각종 선언문이 있으며 따라서 장애인 자기권리 주장의 목소리도 한층 커졌다고 본다.
그러나 아직도 우리는 서로가 내일, 내 문제가 아니라고 생각할 뿐이지 지금도 사회에는 많은 난장이가 존재한다.
날
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재활병원에는 컴퓨터 재활교육이 없기 때문에 클라이언트를 국립재활병원의 컴퓨터 재활교육에 의뢰하였으며 장애인고용촉진공단에 직업알선을 의뢰하였다. Ⅰ. 사례개요
Ⅱ. 사정(assessment)
Ⅲ. 개입목표
Ⅳ. 개입전략
Ⅴ. 사회
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장애수당
2) 유족수당
3) 특별수당 및 장례비용
4. 국제사회보장협약
5. 가족보호제도
1) 출산수당
2) 자녀수당
3) 청소년우대정책
6. 장애인 복지제도
1) 장애인고용촉진
2) 장애인직업훈련소
7. 실업보험
1) 실업수당
2) 긴급구호
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고용과 여유조 운영을 통해 창조적 지식근로자를 양성하고 청년실업문제 해결을 위한 모범적 사례이다. 이 제도는 33%의 추가 고용증대를 가져와 범 정부적 차원에서 좋은 평가를 얻고 있다.
<그림 2-8 4조 2교대제>
전사적자원관리시스템(S
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지문제가 주된 이슈로 부상하며 많은 복지업무가 지방정부에 이양되었다.
(2) 1988년 서울장애인올림픽 개최 및 대통령직속 장애인복지대책위원회가 설치되어 종합적인 대책이 수립되었으며 장애인고용촉진에 관한 법률을 제정하여 재활중심
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장애인의 고용촉진 및 지겅ㅂ재활업무를 수행한다.
산재의료관리원은 상업재해 근로자의 부상 및 질병의 치료요양, 의료재활을 통한 신체기능의 회복지원, 사업장의 산업보건 사업의 지원 등을 목적으로 한다.
16. 여성부
여성부는 여성정책
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지만 역설적으로 중소기업에서는 인력부족에 시달리고 있다. 이 문제를 해결하기 위해서는 정부의 장기적인 일자리 창출노력과 중소기업 취업기피현상을 해결하기 위한 중소기업 부양정책이 필요하다고 생각한다.
장애인 고용의무제는 부
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장애인에게 지원하는 시설
(1) 장애인복지법에 의한 자원봉사기관
1. 장애인 생활시설
장애 유형별 생활시설: 같거나 유사한 장애를 가진 사람들을 입소 또는 통원하게 하여 그들의 장애 유형에 적합한 의료 교육 직업 심리 사회 등 재활서
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지도자로서 활동할 수 있다고 하는 점에서 \"(한국장애인 고용촉진공단, 1995) 장애인에게 있어서 직업재활은 사회재활과정에 있어서 최종적인 과정이며 사회통합의 직접적인 수단으로 자기실현과 사회 공헌의 절대적인 수단이라고 하겠다. \"
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