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장애인 고용을 촉진하고 있음
2) 장애인고용 사업주에 대한 지원제도
- 장애인고용촉진협회는 장애인 고용환경을 정비하는 사업주에게 각종 조성금(장애인작업시설설치조성금, 장애인복지시설설치조성금, 중증장애인통근대책조성금, 장애
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지법인 삼육재활센터 위탁운영 약정 체결
5.
1
제6대 곽준기 관장 취임
성인재활교실 개설,아동물리치료실 증설
10.
1
한국장애인고용촉진공단 기금지원 직업재활센터 설치운영
2001.
2.
1
생활체육교실,음악치료실,취업준비프로그램,취미교실
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지 욕구의 우선순위를 보면, 환자에 대한 불안감 감소, 동기부여방법 습득, 현재 기능상태의 이해, 위기 개입, 질병에 대한 지식 습득의 순으로 나타나고 있다(Hatfield et al, 1982:32 재인용).
참고문헌
김남식 / 정신장애인의 직업재활에 관한 연구
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문제는 결국 직업재활서비스에 있어서도 이원화와 역할관계에 어려움을 가지게 하고 있다.
.재활서비스 cycle 형성(직업재활시설 및 관련기관과의 관계성) : 중증장애인의 직업재활에 있어 관련서비스 기관과의 연계성은 곧, 서비스 전이 및
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장애인 고용지원금’을, 기준고용률제에 적용을 받지 않는 사업장에서 장애인을 고용하는 경우에는 지원금의 범위 안에서 ‘장애인 고용장려금’을 지급할 수 있도록 규정하였다. 그러나 개정「장애인고용촉진 및 직업재활법」제26조와 시
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지역에 있는 장애인종합복지관이나, 종별복지관 기타 전문요원이 있는 기관과 연계하여 지속적인 서비스를 받을 수 있도록 제도적으로 지원해야하며, 이를 상기의 전담관리체계에서 조정하고 알선해 나아가야 할 것이다.
5) 직업재활의 문제
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용들이긴 하지만 몇 가지 제안으로 글을 마치도록 하겠다.
첫째, 기본적인 방향 설정이라는 측면에서 불황기에는 비교적 근로자 대체 효과가 없는 직업창출정책이 중요한 정책적 수단이 되어야 한다. 이러한 맥락에서 장애인고용촉진공단이
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장애인은 국가가 보호함이 마땅하고 일을 하고자 하는 장애인에게는 취업하여 일을 통한 삶의 보람을 느낄 수 있도록 적극 노력하여야 한다.
장애인의 근로·자활능력을 제고하여 직업생활을 통해 사회통합을 이루는 고용중심의 복지정책을
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용근로자의 비율이 전체 근로자의 비중보다 높아 고용상태가 비장애인들에 비해 안정하지 않음을 보여주고 있다.
장애인고용촉진 및 직업 재활법
1)의의
장애인고용촉진 및 직업 재활법은 장애인의 능력을 고려한 고용촉진 및 직업재활을 목
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용 공공직업훈련기관 확대하고 (※ 현행 15개 공공훈련기관 → 52개 공공훈련기관) 공공훈련기관의 장애인용 훈련기자재 및 편의시설 설치를 독려 지원하고 장애인전용 훈련과정 운영 유도한다.
(5) 사업주에 대한 장애인고용 인센티브 확충
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