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지하며 그동안 보충적 기능에도 불구하고 여러 문제점을 안고 있다. 먼저 민간 기업복지는 기업의 시장지위 및 지불능력에 따라 부가소득의 재분배를 시행하는 것인 만큼, 기업 간 복지격차를 증대시키는 부작용을 수반하게 된다. 다시 말해,
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장애인 직업활동과 관련된 제반 서비스 및 취업기회제공
5) 장애인 고용관련
- 50인 이상 사업장에서 고용시 2% 이상(국가나 지방자치단체는 3% 이상)을 장애인으로
고용하는 의무고용정책
- 보호고용 : 장애인복지법에 의거 설치된 근로시설과
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문제는 시급히 해결해야 할 과제이다. 의료재활 전문인력의 확보 및 수급면에서 양성된 전문인력의 활용을 최대한 늘리고, 전문인력 양성과 전문인력 치료기관의 확대에도 노력을 기울여야 한다. 둘째, 재활전문가들은 장애인들이 가지고 있
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장애인재활협회의 주최로 개최된 ‘제15회 RI KOREA 재활대회’에서는 각 부처별 장애인복지정책 추진계획을 미리 살펴볼 수 있는 자리가 됐다. 정부는 향후 장애인정책을 어떻게 구상하고 있는지, 이날 정부 관계자들의 발제내용을 통해 살펴
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장애인은 37.3%, 3급 이상의 경증장애인은 62.7%이다. 이러한 수치는 노령장애인의 증가, 교통사고 및 산재로 인한 장애인의 증가 등 산업화 성숙단계에 따른 장애인 증가추이를 반영하므로 장애인고용정책의 촛점이 단순무기능자의 취업알선
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지 기본원칙을 염두에 두고 연구를 진행하였다.
1) 전달체계 및 역할분담의 기본원칙 중시
장애인 직업재활 서비스 전달체계는 장애인 고용촉진 및 직업재활법을 통해 직업재활 서비스를 제공하는 기관들의 조직적인 연계망으로 전달체계가
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: 저소득 가구의 장애인가구주 또는 가구주의 배우자인 장애인(국민기초생활보장법상의 수급자 및 차상위계층은 생업자금을 대여하므로 자립자금대여 대상에서 제외)
지원내용 : 대여한도－가구당 2,000만원 이내/대여이자 3%/상환방법－5년
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장애인관련 복지법
제정목적
1. 장애인복지법: 1981년 효과적으로 심신장애인의 복지시책을 추진하기 위하여 법을 제정, 장애인의 완전한 사회참여와 평등을 통해 사회통합을 법의 이념으로 하는 장애인 관련 기본법
2, 장애인고용
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8.3천명으로 늘어나게 되
며, 정부의 각종 고용정책이나 직업재활정책의 대상이라고 할 수 있다. 실업률은 23.1%로
서 2000년의 28.4%에 비해 5.3% 포인트 감소하였으며, 성별로 보면, 남성장애인은 21.1%,
여자는 28.8%로 여성장애인의 실업률이 남
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정책 및 서비스를 총괄하는 기구를 설립해야한다. 또한 관련 민, 관 기관 및 조직들의 연계 및 협력체계 구축 활성화를 위한 알코올지역사회 포럼 등을 설치하고 주류업계와의 연계와 알코올문제를 가진 사람들과 회복중인 사람들 그 외 관련
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