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인 당사자들조차도 차별에 따른 불평등과 인권침해를 체감하지 못하게 되는 경우가 많았다. 장애인에 대한 차별은 사회에서 가장 흔한 차별인 동시에 심각하게 느끼는 차별이기도 하다. 그 동안 장애인에 대한 차별과 인권침해 문제는 고용,
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용되지 않기에 수술마저 포기하는 사람이 태반이기 때문이다. 많은 안면장애인들이 수술을 통해 새로운 삶을 시작해보려는 용기와 다짐을 하였다고 하더라도, 선천성 안면장애에는 수술에 대한 보험이 적용되지 않는다는 현행제도에 의해
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재활로 이어지는 외래치료와 재활 및 사회복귀서비스를 제공하는 방향의 정책적 노력도 있어야 한다.
⑵ 정신장애인의 등급제의 적용과 연급제도 및 고용촉진제도의 실시
정신장애인들은 장기간 기능장애를 갖게 되는데 정도에 따라 신체장
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장애인
1) 정신분열병
2) 기분장애
2. 정신장애인 가족
1) 정서적 부담
2) 행동적 부담
3) 사회적 부담
4) 경제적 부담
3. 지역사회
III. 정신보건사회복지의 내용
1. 병원 내 팀워크 접근
2. 지역사회 복귀를 위한 서비스
3. 예
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인..........................................2
1. 자폐증의 정의
2. 자폐증의 원인
1) 심인성 이론 2) 생물학적,유전적 이론 3) 임신과 출산 장애 4) 감염
◎ 자폐의 증상..........................................5
1. 사회적 능력
1) 사회적 무관
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장애인의 차별을 제거하고, 장애인이 우리 사회에서 인간답게 살아가려면 개인간의 차별, 사회적인 차별에 쐐기를 박을 수 있는 강력한 장치가 필요하다. 우선 장애인을 지원하고 있는 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법, 편의증
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장애인 고용촉진사업의 활성화
장애 유형별 및 장애 정도에 적합한 직업훈련실시와 취업직종개발, 장애인 의무고용제 확대실시 등이 필요하다. 일반기업에 취업이 어려운 장애인들의 기능 훈련과 자립지원을 위해 재활시설을 확충하고 직
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직업재활의 최종적인 단계로 그 중요성이 크다고 할 수 있다. 여섯 번째, 적응지도는 직업재활 과정의 마지막 단계로 장애인이 취업을 한 뒤에 발생하는 고용안정과 관련된 문제를 해결하기 위하여 조력하는 영역이다. 장애인들이 직업생활
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용이 상대적으로 높은 저소득 장애인 가구의 자녀에 대한 중/고등학교 입학금과 수업료를 지원하여 최소한의 교육기회를 보장하고 장애인 가구의 생활안정을 도모하기 위한 것이다.
(3) 직업훈련과 고용
장애인이 적절한 치료와 교육을 받았
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인 자로 하고 있다(노인복지법 제9조 참조).
4. 장애인복지법
장애인복지법은 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하며 장애발생의 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업재활, 생활환경 개선 등에
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