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인복지의 대상
장애인복지서비스의 분류
장애인 지역사회 복지사업
①지역사회중심재활사업운영
보건소를 중심으로 지역사회의 인적 자원을
최대한 개발, 활용하여 재활 서비스를 체계적으로
구축,제공함으로써 장애인의 재활 촉진 및
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촉진 및 경영활동 지원
Ⅳ. 2000년대의 직업재활
1. 직업재활시설의 유형을 세분화?전문화
2. 직업재활시설의 서비스 역량 강화
1) 지원 기본방향
2) 지원대상 선정
3) 지원내용
Ⅴ. 2000년대의 인사환경
Ⅵ. 2000년대의 노동시간
Ⅶ. 2000
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직업훈련, 심리상담 등의 다양한 재활 프로그램이 운영됩니다.
셋째, 고용 촉진을 위한 정책도 마련되어 있습니다. 장애인을 위한 고용 지원 정책은 장애인이 직업을 얻고 경제적으로 자립할 수 있도록 다양한 직업훈련 프로그램과 취업 알
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고용이 유지될 수 있다. 만약 원직장 복귀가 이루어지지 않는 경우 재취업을 할때까지 근로복지공단은 재활프로그램을 제공하는 등 직업복귀 과정을 관리하고, 이에 대한 비용을 사업주가 부담하는 방안 등 구체적인 대책이 마련되어야 한다
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인 복지의 정의
장애인 복지의 기본이념
장애인 복지의 역사
우리나라 장애인 복지의 역사
장애인 복지의 필요성
장애인 복지 정책
소득보장제도
의료보장제도
고용보장제도
장애인 복지 실천 과정
장애인 복지의 실천과정 (직업재활
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인)
연안여객선 여객운임 20%할인(4～6급 장애인)
장애인등록증
(복지카드)
제시
38. 이동통신 요금 할인
등록장애인, 장애인단체
※ 모든 이동통신 사업자 중 개인은 1회선, 단체는 2회선에 한함.
이동전화
- 신규가입비 면제
- 기본요금 및 사용
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취업회원모입, 연우회, 독립취업,
독립취업회원모임, 고용주 모임, 취업장 관리 등이 있다. 2003년 현재 이용자의 37%가
취업을 유지하고 있다.
(5) 지원고용
지원고용(SE : Supported employment)모델은 1980년대 후반부터 정신장애인의 직업
재활의 새로
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제도는 자유경쟁 사회에서 장애로 인해 직업 취득이 어려운 장애인이 스스로 고용되기가 어려우므로, 연대책임의 원칙에 의하여 장애인 고용의무를 국가, 지방자치단체, 사업주 등에게 부과하는 것이다. 이에 대한 내용을 살펴보면 장애인고
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정책들이 기초생활보호대상자들을 중심으로 되어있기 때문에 나머지 비 보호대상자들을 위한 지원도 확대되어야 할 것이다.
2) 장애인 고용의 보편화를 위해 법적 제도적 조치를 지금보다 강화해야 한다.
장애인의 직업 재활 사업도 장애
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장애인도 취업
에 있어 배제되지 않으며 승진과 임금 향상의 기회가 고려된 후 지
역사회 내의 적합한 직업에 배치된다.
(3)취업능력의 신장
배치 후 일반적으로 감독자가 훈련을 하는데 지원고용에서는 직
업코치(Job Coach) 혹은 직무지도원이
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