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인출할 경우
Ⅲ. 기초생활보장의 수급자
1. 특례기준 개요
1) 특례기준의 개념
2) 생활보호법하에서의 특례보호(요약)
2. 특례기준의 필요성 및 시?도 건의사항
1) 특례기준의 필요성
2) 시?도가 건의한 특례유형
3. 특례기준의 주요내용
1
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고용보험기금의 사업비이며 나머지 50%도 산재보험기금, 장애인고용촉진기금 등의
각종 기금임. 노동부의 고용 사업이 사실상 기금의 지원에 의해 실시되는 것을 나타냄.
- 한편 고용보험기금의 조성에 대해서 살펴보면, 기금은 보험료와 고
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고용하고 있거나 고용계획이 있는 사업주이며, 수요가 많을 경우 중소기업, 고령자 고용이 많은 사업장, 고령자 고용과 관련해 정부의 포상 등을 받은 사업장 순으로 지원한다. 소정의 구비서류 및 개선계획서 등을 갖춰 한국장애인고용촉진
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고용이 유지될 수 있다. 만약 원직장 복귀가 이루어지지 않는 경우 재취업을 할때까지 근로복지공단은 재활프로그램을 제공하는 등 직업복귀 과정을 관리하고, 이에 대한 비용을 사업주가 부담하는 방안 등 구체적인 대책이 마련되어야 한다
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장애인이 할 수 있는 일자리를 창출하고 그들을 고용할 기회를 제공해야 그들의 사회인으로서 삶이 보장된다. 이는 정부의 적극적인 개입이 있어야만 가능하므로 장애인 고용 촉진과 장려를 권하는 제도 마련이 시급하다. 게다가 장애인을
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인식 개선
장애인 고용 문제를 해결하기 위해서는 법적·제도적 접근만으로는 부족하다. 사회 전반의 인식 변화가 반드시 수반되어야 한다. 장애인에 대한 부정적 시각과 차별은 장애인들이 직업을 구하고 유지하는 데 커다란 장애물로 작용
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인프라가 함께 마련되어야 한다. 이러한 생활 기반이 마련되지 않는다면, 고용 확대는 말 그대로 껍데기에 불과하다.
장애인을 사회의 온전한 구성원으로 받아들이기 위해서는 제도와 정책뿐만 아니라 사람들의 생각과 태도, 그리고 생활 속
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직업 환경에서 재활공학 서비스의 유용성을 증가시켰다면 그 의의를 찾을 수 있겠다.
2) 장애인법에서의 재활공학
미국 장애인법(The Americans with Disabilites Act :ADA)의 탄생으로 장애인들에게 새로운 고용기회가 많이 창출되었다. 94년 이래 15인
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3) 3단계
4) 4단계
2. Incoordination에 관한 작업치료
3. 지각(perception)을 위한 작업치료
4. 일상생활동작훈련
5. 감각통합치료
1) 감각통합치료의 정의
2) 감각통합치료의 대상
3) 특별장비
4) 치료방법
Ⅶ. 작업치료의 직업 전망
참고문헌
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장애인들의 접근이 용이하도록 관련시설을 마련해야 하여야 하며, 장애인들에게 사용법 또한 충분히 숙지시켜 실질적 사용이 가능하도록 하여야 한다.
2) 고용부담금 제도의 확대와 연금제도 개선
장애인 고용 촉진 및 직업 재활법에 따르면
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