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인의 고용 및 직업재활을 위한 목적 : 장애인고용 및 직업재활법
- 장애인의 교육권 향상을 위한 목적 : 특수교육진흥법
이런 식으로 크게 4가지 법을 들 수 있으며 이 중 보건복지가족부가 관할하는 장애인복지시책이 장애인을 위한 제도가
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용자는 30대 분들이 가장 많다. 그리고 이 기관은 장애인고용공단과 연계되어있으며 사후지도까지 관리하는데 사후지도의 경우에는 pay를 받지 않고 이용자가 계속 잘되었으면 하는 순수한 마음에서 서비스를 제공한다.
Q. 직업적응훈련서비
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장애인복지법의 접근방법에 관한 연구, 개별적 모델과 사회적 모델을 중심으로 2005 - 목 차 -
제1장 서론
제2장 장애인 복지정책의 현황과 문제점
제3장 정신장애인의 강제치료제도와 인권문제
제4장 기업이 장애인고용에 대한 활
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인의 고용 및 직업재활을 위한 목적 : 장애인고용 및 직업재활법
- 장애인의 교육권 향상을 위한 목적 : 특수교육진흥법
이런 식으로 크게 4가지 법을 들 수 있으며 이 중 보건복지가족부가 관할하는 장애인복지시책이 장애인을 위한 제도가
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장애 등을 고려한 보조 기기 및 서비스를 제공해야 합니다. 이를 통해 조직은 장애인들이 일자리에서 능률적으로 활동할 수 있는 환경을 제공할 수 있습니다.
⑶ 다양성과 포용을 촉진하는 정책과 제도를 마련해야 합니다. 조직 내에서 다양
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으로 기업들이 장애인을 고용하는 과정에서 겪는 어려움은 단순히 금전적인 문제에 국한되지 않는다. 장애인 채용 후 직무 배치, 근무 환경 조성 등 다양한 문제가 동반되기 때문에 단순한 세제 혜택이나 장려금 지급만으로는 장애인 고용을
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인 사
회적 지지망을 구축하여 심리적 지원체계를 강화하고, 제도적차원에서 해결이 되어야 할
것이다.
Ⅵ. 참고 자료
통계청 홈페이지 : http://www.nso.go.kr/
한국보건사회연구원 홈페이지 : http://www.kihasa.re.kr/
한국장애인고용안정협회 : www.kesad.o
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장애인의 직무습득 및 직장적응을 돕기 위한 사업체의 방안, 장애인 고용촉진세미나, 1991
노동부 중앙고용정보관리소, 한국직업사전, 1995
노동연구원, 고용직업분류, 통계청, 2000
유홍준, 직업사회학, 경문사, 2000
장하진, 여성공무원의 직무현
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장애인 차별 금지법 제정등을 더욱 강화할 필요가 있다고 생각한다. 장애인 차별 금지법 같은 경우는 현재 입법진행중이며 국회통과만 남겨둔 상태이다. 우리나라 장애법이 특수교육진흥법, 장애인복지법, 장애인고용 촉진 및 지급제한법,
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장애인 신문고
http://my.netian.com/∼pmk624/
춘강 장애인 근로센터
http://www.choonkang.or.kr/labor/default.htm
특수교육 재활공학 센터
http://serce.teagu.ac.kr
파라다이스 복지재단
http://www.paradise.or.kr
한국고용촉진공단
http://www.kepad.or.kr
한국농미회
http://myhome.n
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