|
장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대한 논의를 통해 우리는 다양한 전략과 정책적 개선이 필요함을 알게 되었습니다. 교육과 기술 훈련 강화, 장애인 일자리 매칭 플랫폼 개발, 고용주 인센티브 제공, 조직문화의 개선과 차별 해소
|
|
|
장애인 일자리 창출을 위한 공동연계 프로그램 개발 연구(한국사회복지정책연구원,2012.12)
제 7차 장애인고용패널조사(한국장애인고용공단 고용개발원, 2014)
김성은(2013) : 지적장애인 고용 영향 요인에 대한 고용주와 부모의 인식
5
동료나 직
|
|
|
장애인들을 고용하도록 요구하는 것은 무리한 일이다. 따라서 장애인의 실질적인 고용확대를 이루기 위해서는 과연 고용주들이 장애인들을 고용함으로써 발생할 수 있는 손실을 어떻게 효과적으로 막을 수 있느냐가 중요한 관건이 된다. 이
|
|
|
장애인에 대한 고용주의 고용결정 요인, 한국임상사회사업학회, 2011
류주미, 발달장애 청소년의 사회적 기술 증진을 위한 사회기술훈련의 효과, 가톨릭대학교, 2006
문영옥, 사회성 기술 훈련이 정신지체 학생의 사회 적응 능력에 미치는 효과,
|
|
|
장애인 직접고용을 원칙적으로 하되 고용주를 위한 다른 간접고용도 의무이행 방식이 하나로 고려될 필요가 있다. 또한 장애인, 고용주 그리고 국가 등은 상호의무고용 문화를 공유하는 속에서 고용주가 장애인 고용에 있어 의무가 있다는
|
|
 |
장애인 수당
장애 연금, 퇴직 연금
장애아 교육수당
보호자는 매월 결근 일수(22일 이내)에 해당하는 일일 수당 합계액을 매월 받을 수 있다. 일일 부모 동반 수당은 부부의 경우 €43.87, 한부모의 경우 €52.13이다. 혼자서 아이를 보육하고 월 5
|
|
 |
고용주와 회사에 장애인식과 차별개선 등의 재활서비스를 제공하기 위해서는 장애에 대한 명확한 이해와 따뜻한 애정이 없이는 어려울 것입니다.
저는 같은 동네에 살며 학교도 같이 다녔던 가까운 친척형이 장애인이어서 자연스럽게 장애
|
|
메뉴펼치기
