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인, 장애인, 아동, 여성, 편부모가정 등 사회적 취약계층에 대한 사회복지서비스의 확충 등이다.
2. 참여정부
노무현 정부는 김대중 정부의 대량실업이나 위기관리책을 넘어서 \'경제성장-고용확대-빈곤감축\' 이라는 포괄적 정책기조를 내세
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제도의 마련, 소득에 대한 사회적 불리를 보충하기 위한 각종세제혜택의 마련, 소득보장을 위한 장기적 대책으로 소득 기회에 불리한 위치에 있는 장애인에게 소득보장을 위한 다양한 서비스의 확충이 필요하다.
나. 장애인고용의 확대와 질
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인식 개선 프로그램이 필요하고, 무엇보다 중요한 것은 장애인에 대한 인식 개선을 위해 학교 교육 및 사회교육을 강화되어야 한다.
5) 제도적 측면우리나라에는 장애인복지법, 장애인고용촉진법 등에 관련한 법률, 특수교육진흥법, 노인장
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인 스스로의 노력으로 사회에 쉽게 적응할 수 있도록 분위기에 적응하는 훈련을 적극적인 자세로 습득해야 한다.
장애인고용 문제는 법제도의 제정을 통해서 사회 전체의 인식변화, 기업차원에서의 구체적인 준비과정, 장애인에 대한 취업교
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정책세미나 자료, 1998.
박청부, 『공기업의 역할과 책임』, 공기업논총 제5권, 1993.
박헌준, 『공기업의 민영화와 경영혁신』, 공기업논총 제6권, 1994.
송대희*송명희, 『우리나라 공기업 책임경영제도 운영에 대한 평가 및 정책방향, 1992.
유성
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장애수당
2) 유족수당
3) 특별수당 및 장례비용
4. 국제사회보장협약
5. 가족보호제도
1) 출산수당
2) 자녀수당
3) 청소년우대정책
6. 장애인 복지제도
1) 장애인고용촉진
2) 장애인직업훈련소
7. 실업보험
1) 실업수당
2) 긴급구호
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장애인 소득보장에 관한 정책은 장애인에 대한 직접적인 지원보다는 장애인을 고용 하는 사업체를 지원하는 프로그램들이 주종을 이루고 있다.
(5) 장애인의 고용촉진을 위한 기관인 장애인고용촉진공단은 장애인에게 직업상담, 직업 능력평
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직업적 기준이나 자격을 갖추도록 하여 노동시장에서 경쟁력을 갖게 하는 것이다. 이 법의 시행에서 다양한 문제점들이 노출되고 있는 것을 알 수 있었다. 이런 문제점들이 정책적 제도적으로 개선되어 장애인 의무고용제도가 사회통합에 초
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정책에는 크게 나누어 훈련과 재훈련 프로그램고용을 위한 프로그램피고용자에 대한 임금보조 프로그램 그리고최저임금제도 등 네 가지가 있다
우리나라의 경우 이와 관련된 제도로는 직업훈련기본법 고용정책기본법 장애인고용촉진 등에
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인주거의 운영은 보건복지가족부와 연계하여 의료 및 서비스를 제공할 필요가 있다.
4. 고령자 고용정책 제언
가. 고령자고용촉진법 규정의 강제화
현행 고령자고용촉진법의 실효성이 제한적임을 감안하여 이 규정을 장애인고용촉진에 관한
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