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직업탐
색프로그램\'을 신설하도록 추진하는 것이 요구된다. 장애를 가지고 있는 청소
년들의 직업 및 경제적 자립에 대한 욕구는 대단히 높다. 이들이 가지고 있는
직업자립에 대한 욕구를 제도적으로 해결해 주기 위해서는 장애인고용촉진
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장애인의 권익을
보호하기 위하여 필요한 시책을 강구하여야 한다. \"고 명시해 놓고 있다. 이는
여성장애인의 문제에 대한 국가의 책임을 분명히 한 것이다. 또한 \'장애인고용
촉진 및 직업재활법(제3조)\'에 중증장애인과 여성장애인의 할당
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장애정도에 맞는 고용서비스 제공
정부는 앞으로 직업적 장애기준을 도입해 장애 정도별로 적합한 일자리 서비스를 제공할 방침이다. 장애인을 경증, 중증, 최중증으로 구분해 경증장애인은 장애인 차별금지제도와 공공취업알선기능(고용지
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4. 재정문제에 대한 대처방안 마련
장애인 수혜대상의 확대 등의 법적조치들로 고용촉진기금의 잠식의 문제가 발생하고 있다. d에 대한 효과적 대처방안이 없이는 지속적인 장애인 직업재활사업의 진행이 어렵다고 할 수 있다. 따라서 이용
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정책을 제안하면서, 그것을 제 제도개선 과정으로 발전시킬 방법을 찾기 힘들었다.
셋째, 사업의 구상에 있어 우리는 여전히, 그리고 자연스럽게 재활모델에 치중하는 현상을 보였음을 인정한다. 우리는 자연스럽게 장애인의 취업의 어려움
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고용 제도의 본질적 목적인 장애인의 사회적 통합을 이루어낼 수 있을 것이기 때문이다.
재원확보를 위한 추가적 노력이 다각적으로 이루어져야 하며, 이러한 전제 위에서 장애인 고용촉진 공단은 전반적인 장애인 고용정책의 실질적인 주체
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직업교육을 받는데, 불편이 없도록 해야 하며, 특수교육진흥법시행령에 명시된 직업교사를 확보하는 대책을 마련하여 직업교육의 활성화를 이룰 수 있도록 하여야 한다.
(3) 장애인 취업률
장애인 취업률의 문제점
현재 장애인고용촉진법이
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직업교육을 받는데, 불편이 없도록 해야 하며, 특수교육진흥법시행령에 명시된 직업교사를 확보하는 대책을 마련하여 직업교육의 활성화를 이룰 수 있도록 하여야 한다.
3) 장애인 취업률의 문제점
현재 장애인고용촉진법이 마련되어 있음
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직업재활기금사업 수행기관운영, 보장구건강보험급여실시, 자동차표지 발급, 결연사업, LPG연료 세금인상액지원, 농어촌 재가 장애인 주택 개조사업, 실비장애인 생활시설입소이용료지원 등이다. 보건복지부가 아닌 중앙행정기관에서 주관
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장애인의 고용을 촉진하기 위한 직업훈련, 직업평가, 직업상담 등의 직업재활서비스와 고용 전달체계가 분절되어 있다.
둘째, 복지제도가 불충분하고 장애인 고용 성과에도 좋지 않은 영향을 미친다.
셋째, 장애인고용서비스 와 복지서
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