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고용보험제도하에서의 고령자 고용촉진 지원방안에 관한 연구』, 한국노동연구원, 1996.
김재원, 『중·고령자의 직업안정을 위한 정책과제』, 한국노동연구원 고용보험연구센터, 1998.
노동부, 『고령자 고용촉진』, 장애인고용과 미발간 자
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직업인으로서 완전한 사회복귀와 능동적인 사회참여를 도와야 하며, 정신지체인도 독특하고 전인격적인 존재로서 사회에 노동을 제공한 대가를 인정받는 고용인이 되어야 한다. 결국 정신지체인 직업재활은 범국민적인 차원에서 정책적, 기
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인이 지닌 장애의 손상보다는 개인의 능력에 따른 다 양한 직업흥미나 적성을 고려하여 고용에 접근하는 것이 효과적이다.
- 척추손상은 제한된 근육활동으로 비육체적인 활동에 주로 취업하기 떠문에 교육수준이 중요하며, 장애정도에 따라
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장애인복지 도모를 위해 몇 지 과제에 대한 정책적 제언을 하고자 한다.
첫째, 현재의 편의증진법과 시행령, 시행규칙에 따르면, 장애인들의 일상생활과 관계가 깊은 시설들의 상당수가 법적용에서 제외된다. 즉, 소규모, 일용품점, 의원, 약
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장애인에 대한 비장애인의 부정적 태도는 사회적 낙인, 차별에서 비롯된다고 볼 수 있다.
(3) 2000년 장애인 실태 조사 자료를 보면, 전체 장애인의 50%이상이 비장애인들의 인식이 부정적이라고 생각하고 있으며 실제로 취업,결혼,직장생활,학
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장애인들의 우상이며, 영국 일반인들 또한 그로인해 장애인들을 바라보는 인식변화를 가져다준 인물이다.
5.외국의 장애인 시설 및 성공사례
1. 필란드
:)국가가 민간 60개 민간 직업재활센터에 위탁해서 직업재활서비스를 제공해 주고 있다.
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인 장치를 마련해야 하고 정책을 세워 나가야 한다. 법제도가 사람들의 인식을 변화시킬 수 있기 때문이다.
(3) 지역사회 중심과 함께 하는 복지시설
정부의 장애인복지 정책은 상당부분 시설에 집중되어 있다. 여기에 수용된 장애인들은 개
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리고 이러한 것이 가능하게 하는 것이 바로 제대로된 정책의 개발이라고 볼 수 있다.
즉, 앞으로의 과제로 장애인에 대한 우리 국민들의 인식의 변화는 상대적인 것이다. 이는 어느 한쪽만의 행동으로 결론을 볼 수 있는 문제가 아니다. 지금
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장애수당(제44조 제1항), 장애아동부양수당 및 보호수당(제45조 제1항, 제2항), 재활보조기구의 교부(제57조 제1항), 재활보조기구생산업체에 지원(제58조 제1항, 제2항)의 규정에 의한 조치와 장애인복지시설의 설치. 운영에 소요되는 비용(제49조
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장애인 1인당 50만원씩 고용부담금 납부.
③ 고용현장의 문제점
- 고용 현장 안에서의 차별(승진, 직장내교육의 차별 등)
- 장애인직업재활정책에 대한 정부예산 미투입
- 장애인 분류별 맞춤 직업훈련 부족으로 인한 맞춤 취업 불가
4) 소득보
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