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인 연구와 의학연구기관의 활성화 등이 종합적으로 이루어져 그 효율성과 효과성을 극대화하여야 할 것이다.
또한 의료재활과 직업재활을 위하여 의료보험과 장애인 고용촉진, 고용보험등 유사한 업무를 수행하는 기관과 공동연계하여 추
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정책대안, 취업·고용보장과 소득보장 정책대안, 교육 정책대안, 편의시설 정책대안, 재활 정책대안 등을 적용했고, 정책집행과정에는 장애인구에 대한 정확한 파악여부, 장애인소득지원서비스, 의료재활서비스, 교육재활서비스, 직업재활서
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장애인 시설과 가정에서조차도 장애인에 대한 차별은 깊숙이 자리 잡고 있었다.
장애인차별금지법(이하 장차법) 제정 이전 우리나라에는 장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법(직업재활법), 장애인 노인 임산부
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장애인의 고용촉진을 위해 다양한 지원이 요구되며, 장애 유형별로 개별화된
고용정책이 개발되어야 할 것이다. 직업훈련과 취업알선 기능 강화, 여성직업능력개
발을 위한 지원 확대, 구직등록에 대한 홍보 확대 및 구직등록 관리의 체계화
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장애아 조기교육기관을 증설하며, 취학연령을 하향 조정하여 교육이 조기에 이루어질 수 있도록 한다.
6) 취업의 보장
중증장애인을 제외한 대부분의 장애인은 취업하여 업무를 수행 할 수 있다. 이를 위해서는 장애인 고용촉진법으로 장애
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장애인복지조정위원회를 열고 `장애인 복지 5개년 계획(2003~2007)\' 기본방향을 확정하고, 나머지 309개 열차역은 2005년까지 장애인 편의시설을 설치키로 했다.
정부는 또 장애인 취업촉진을 위해 현재 300명 이상 사업장에 적용하는 장애인고용
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직업훈련소와 긴밀한 관계를 유지, 그러한 곳에서 견학 또는 실기 실습 등을 할 수 있도록 하며 특수학교 내에 직업교육과정을 설치하는 방법도 고려될 수 있다.
③ 대기업의 고용 유도
현행 장애인 고용촉진 등에 관한 법률은 벌과금이 최저
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장애인들에게 평등한 혜택이 제공되어야 한다.
(3) 전문인력 양성과 전문 의료기관의 확대
진정한 의미에서 장애인의 재활과 고용을 촉진시키기 위하여 장애인의 재활과 복지를 전담하는 전 문인력의 양성과 재활 전문 의료기관의 확대가 필
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제도는 장애인을 사회로부터 격리, 수용하는 폐쇄적 성격의 보호가 아니라 사회통합을 위한 예비적 준비과정으로서 사회공동체 의식의 형성과 사회참여 의식을 심어줄 수 있는 사회교육 지향적인 것이어야 한다.
(2) 장애인복지의 향후 정책
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장애인 시설과 가정에서조차도 장애인에 대한 차별은 깊숙이 자리 잡고 있었다.
장애인차별금지법(이하 장차법) 제정 이전 우리나라에는 장애인복지법, 특수교육진흥법, 장애인 고용촉진 및 직업재활법(직업재활법), 장애인 노인 임산부
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