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장애인고용 인센티브 확충
① 장애인 고용촉진장려금제 도입
장애인을 신규로 채용하는 경우 일정기간 지급임금의 일부를 장애정도성별에 따라 차등 지원한다.
※ ‘00년까지 시행되었으나 제도악용소지 및 사업재원부족에 따라 중단
※ 제
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장애인 직업 재활 정책 및 프로그램의 문제점
(1) 정부의 시각장애인 직업 재활 정책의 문제점
1) 장애인 고용 촉진 제도의 문제점
1991년 설립된 한국장애인고용촉진공단은 시각장애인의 직업재활을 활성화시키기 위해 다양한 노력을 해왔지
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집중에 있어 장애인 고용을 선택하지 않는 것이 현실이다. 그러나 장애인 고용촉진공단을 중심으로 장애인 중심기업을 육성하기 위해 시설이나 장비구입비, 판로개척 및 기술개발비 등의 장애인 중심기업에 꼭 필요한 비용을 지원하는 정책
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장애인, 아동청소년에 대한 인력개발 및 일자리 지원, 교육프로그램 지원 등의 업무를 수행하고 있다. 마지막으로 국방부는 부사관 및 신병 교육훈련뿐만 아니라 군간부 등 군 인적자원개발을 위한 평생교육 지원업무를 담당하고 있다. *
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제도가 지속적을 이루어질 수 있도록 내부동력을 만들어 낼 필요가 있다. 이러한 내부동력은 조직운영시스템의 기본적 요소인 조직, 인사, 평가 시스템이 성과주의에 기반을 둔 시스템으로 전환되어야 가능하다.
변화관리
혁신전략 및 실행
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정책론』, 박영사.
박옥희(1998), 『장애인복지의 이론과 실제』, 학문사.
박용순(1999), 『사회복지 개론』, 학지사.
박태영 외(1999), "장애인복지시설의 운영개선 실행방안 연구", 한국장애인복지시설회.
전국대학사회복지 교육협의회 편(1999)
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장애인 보장기구 및 시설 등의 구매로 인한 추가비용을 대체 할 수 있는 소득보장제도 구축 필요.
(4)장애인고용의 촉진과 직업재활의 활성화
-장애인고용을 촉진하고 직업재활을 통해 자립할 수 있도록 직장알선을 적 극적으로 하고 장애인
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촉진법)은 조세감면제도를 유인책의 하나로 채택한 바 있다. 장애인 고용이 정책적으로 필요하다고 하여 의무고용제를 도입하였지만 이 제도가 정착되게 하려면 기업의 자발적인 참여를 유도할 필요가 있고, 그러기 위해서는 장애인 고용 기
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장애인고용촉진 및 직업재활법 개정을 위한 기초 연구, 한국장애인고용공단 고용개발원(정책연구 2021-09).
유은주·남현주(2022), 장애인 고용 사업주 지원제도 비교연구 : 한국과 독일을 중심으로, 한국장애인고용공단 고용개발원, 정책연구.
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한국임상학회 11월 집담회 발표논문
장혜경(1996) / 정신장애인의 직업재활 모델 개발에 관한 연구 / 카톨릭대 석사
조인수(1995) / 장애인 직업 재활 서비스 / 한국장애인 고용촉진공단
정경순(2000) / 장애인고용촉진 시책에 대한 정책분석 Ⅱ / 감
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