|
2000).
1)보호고용의 이념
장애인이 비장애인과 동등한 권리를 가지며 이에 따라 동등한
고용기회를 갖게 하는 것이 직업재활의 주요 목적이 된다. 또한
개방된 노동시장에 정상적인 조건으로 적절한 임무를 부여하지
못할 경우에는 보호고용
|
|
|
고용보장부문
직업재활은 장애인이 일을 통해서 사회구성원으로 참가할 수 있도록 원조하는 으로 장애인의 노동 권리에 대해 국제연합이 결정한 장애인의 권리에 관한선언(1975년)의 제7항에서 서술하고 있다. 이러한 목적을 달성하기 위한
|
|
|
고용정책이 효과가 없다. 이러한 문제점을 통합하여 상담하고 인지할 수 있는 정보시
스템을 구축하고 장애인간에도 정보를 교환하는 장이 형성되면 장애인의 취업과 회사 적응에 큰 도움이 될 것이다.
‘장애인고용촉진및직업재활법’이
|
|
|
장애인복지의 과제
▶ 소득지원을 중심으로 하는 사회보장의 현실화
▶ 장애인의 실태와 욕구를 파악할 수 있도록 하는 장애인등록제도의 내실화
▶ 소득 유지와 사회통합을 달성하기 위한 장애인고용의 활성화
▶ 사회통합을 위한 교육의
|
|
|
정책 이나 기금을 이 일을 위해 사용되어야 한다.
◆ 개인의 욕구와 토대해서 모든 대책이 강구되고 장애 명칭과는 관계가 없어야 한다.
◆ 모든 지원 대책은 장애인 개인의 목적을 실현할 수 있게 구안되어야 한다.
◆ 모든 기금은 개인적 욕
|
|
|
장애인 복지의 재활이론과 장애인 복지정책의 구성요소, 문제점, 나아가야할 방향에 대해서 알아보았다. 요즈음 들어 장애인 복지에서 강조되고 있는 것이 사회적 역할 가치 부여와 정상화, 사회통합 이념들이다. 이러한 이념들은 장애인을
|
|
|
정책적, 기업경영적, 제반 단체 중심으로 법적, 경제적, 사회적, 행정 재정적인 차원에서 실질적인 고용구조의 개선과 대책이 이루어져야 한다.
참 고 문 헌
1. 김승국, “중증장애인 고용활성화 방안”, 「장애인고용」, 한국장애인고용촉진
|
|
|
장애인의 인권이나 자유 그리고 비밀을 보장해 줄 수 있는 시설상 및 시설과 지역사회간의 상호작용을 원활하게 할 수 있는 방안을 모색해야 할 것이다. 장애인 시설의 체계적 분류나 통합 및 세분화가 필요하며 소규모이면서 다목적인 시설
|
|
|
장애인재활협회
오길승(1999), 직업재활 및 고용 평가프로그램의 방향 : 미국 CARF를 중심으로, 연차학술대회자료집, 한국직업재활학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업재활의 목적
Ⅲ. 직업재활의 역사
Ⅳ. 직업재활의 이념
Ⅴ. 직업재활의 원칙
|
|
|
장애인이 사회의 동등한 구성원으로 자립하는 것은 한 개인의 문제일 수도 있다. 그러나 이것은 한 국가와 사회 전체의 문제로, 사회보장과 복지의 차원에서 다루어야 하는 것이 당연하다. 개별적 옹호(고용의 취득과 유지, 결혼, 자녀양육,
|
|
메뉴펼치기
