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장애인고용촉진공단 부산지사 관계자는 '사업체에서는 주로 장애정도가 덜한 사람을 요구해 중증장애인의 취업은 현실적으로 매우 어렵다'며 '울산지사 설립이 절실하다'고 밝혔다.
이종국기자
차별없는 한국을 위하여-장애인 의무고용制
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장애인편의시설의 필요성을 제대로 인식하지 못하고 있다는 점과 함께 한국장애인고용촉진공단의 소극적인 편의시설 무상지원 시책, 미흡한 제도적 뒷받침 등을 지적할 수 있을 것이다. 이러한 원인 중에서 특히 실효성이 없는 편의시설 무
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5. 현행 「사회복지사업법」의 1) 목적과 2) 기본이념을 쓰시오.
1) 목적
2) 기본이념
6. 현행 아동, 노인, 장애인, 정신질환자, 노숙인, 가족, 젠더폭력피해자 대상 사회서비스법에 해당하는 법의 명칭을 10가지 이상 쓰시오.
참고문헌
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장애인의 구분에 의한 복지의 접근보다 주거환경장애,소통장애,학습장애를 제거하는 복지구현을 추구하는 것이다. 1.장애인복지의 권리 이념
2.장애인복지의 평등이념
3.장애인복지의 정상화(Normalization)와 사회적 역할설정 이념
4.
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장애인을 위한 전문가를 광범위하게 양성하고 배치 1. 장애 및 장애인의 정의
1) 장애의 개념
2) 장애인의 개념 및 장애의 분류
2. 장애인복지의 의의
1) 장애인복지의 개념
2) 장애인복지의 이념
3) 장애인복지의 영역
4) 장애인
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이념을 논하시오.
6. 복지국가로서의 국가개입을 정당화하는 시장실패론을 논하시오.
7. 복지사회에 대한 학자들의 주장을 논하시오.
8. 학자들에 따른 복지국가 유형화를 서술하시오.
9. 기존 사회복지 정책에 대한 여성주의 학자들
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무제(주40시간근무제)의 사회적 영향
가. 기업비용증대
나. 실업률 감소
다. 경제 활성화
라. 레저, 관광, 문화산업에 대한 파생수요증대
마. 노동자와 사업자간 갈등
바. 라이프스타일의 변화 및 HRD
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노동자 참여의 확산과 논란
Ⅶ. 사회 해방자(social emancipators)로서 노동조합
Ⅷ. 노동조합의 특수성
1. 노동조합과 민법상 사단의 비교
2. 노동조합과 법인격
3. 노동조합과 생존권 및 자기결정권
Ⅸ. 노동조합의 공정대표의무
1. 공정대
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이념
1) 법의 목적
2) 법의 이념
2. 한국 사회복지법
3. 한국 사회복지법의 목적과 이념
1) 한국 사회복지법의 목적
2) 한국 사회복지법의 기본이념
4. 한국사회복지법상의 주요법의 내용과 변천사
1) 입법배경
2) 연혁
3) 한국사회복지법상
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고용정책을 채택하는 것이 필요하다. 가족 친화적인 고용정책은 정책 목표에 따라 분리정책과 통합정책으로 나누어 볼 수 있는데, 분리정책은 근로자들이 가정 영역의 문제를 해결 할 수 있는 수단을 제공하지만 여전히 직장 영역의 직무에
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