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2. 여성의 날 생성
3. 여성고용할당제
4.양성평등채용목표제
5. 직장 내 성희롱 '화두로'…예방교육 강화
6. 남녀고용평등법시행규칙 제5조
7. 사례
8. 성차별의 해결책 및 개선 방안
9. 여성의 빈곤 해결책 및 개선 방안
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고용 등의 분야에서 인간다운 생활이 보장될 수 있도록 지원되는 각종 복지 제도(제3조 5호)
참고문헌
김영조 저, 핵심 사회복지법제론, 이데아시티 2014
김진원 저, 집중 사회복지학 핵심요약 암기노트, LEC에듀넷 2014
김경섭, 남성권 외 저, 사
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캄보디아의 저발전 요인
1.거대정치세력의 무단통지
2.지배계층의 무능과 부패
3.발전이념과 전략의 부재
4.낙후된 사회 전반 기능
Ⅳ.캄보디아의 정책
1. 정책시행계획
2. 정책성과
Ⅴ.결론-캄보디아의 발전전략
*참고문헌
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고용평등법
26. 모성보호법률에 속하는 법률
-남녀고용평등법
-근로기준법
-고용보험법
27. 유급생리휴가 : 2004년 7월 1일부터는 주 5일제 근무제가 시행되는 사업장에서 여성의 생리휴가를 사용하면 임금이 삭감될 수 있게 되었다.
28. 육아휴
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및 사회개혁을 위한 사회연대, 아시아 지역 여성인권 향상활동 및 국제 여성운동 연대 등을 전개한다. 1.창립과 운동이념
2.창립에 참가한 집단들
3.진보적 여성단체의 출현 및 여성연합 창립
4.창립선언문
5.주요 활동 분야
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정책과정에 반영되기를 기대하는 것은 어불성설일 것이다. 선거철만 되면 근로자라는 지위는 어디론가 사라지고 정치적인 요소들, 즉 좌·우, 영남·호남과 같은 이념만 있다. 지역 대표자 뽑기를 그만두지 않는다면 근로자들의 처우 개선은
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과정에서 남녀 평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다.가사 노동에 대한 경제적 가치를 정당하게 평가하여 이를 법 제도나 정책에 반영하도록 해야 한다. 1. 성불평등 실태
2. 우리나라의 성불평등
(1) 남성이 느끼는 성불평등
(2
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이념과 목표
II. 핵심행정부 조직과 분권적 국정운영
1. 청와대 비서실, 국무총리실, 국무회의
2. 중앙관리기관과 행정적 분권화
3. 자율과 책임 그리고 성과 평가
III. 중앙행정기구와 정책조정 기제
1. ‘다수 부처 제’와 조직다원
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고용의 유연성 주장에 앞서 사회안전망 구축부터. 170608 136
5.조세 >> 16. 교육정책에 도서관창업 제도를 도입하는 방안 171111 48
>> 35. 환경변화 및 시대정신에 따른 과세체계의 변경하자 170726 103
>> 36. 소득에 대한 새로운 이해를 통해 정부
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장애인고용촉진 등에 관한 법률’에서 장애인 할당의무고용제도를 중심으로 한 일반고용정책이 시작되기 전부터 이미 장애인 수용시설을 중심으로 장애인에 대한 보호고용정책이 시행되고 있으나, 그 대상이 시설 수용 장애인에게만 한정
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