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고용주의 인식변화 필요하다.
제3장 결론
제2차 장애인 복지 발전 5개년 계획에 나타난 직업재활사업의 목표는 직업을 통한 장애인의 소득을 안정시키고 자아를 실현하며, 기업에서는 장애인 고용을 통하여 생산성 향상시키며, 사회적으로는
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심의관이 국장급으로 구성되어 있고,
노동부는 장애인고용과
교육과학기술부에는 특수교육정책과가 있다 1 장애인 직업재활의 의의
2 우리나라 장애인 고용촉진 및 직업재활 지원체계
3 직업재활시설의 개념
4 의무고용제도
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장애인복지 도약기(1998년 이후)
◇ 1998년부터 2002년까지 장애인복지발전 5개년계획(1998-2002) 수립, 시행
1999년 장애인복지법 개정
1999년 특수교육진흥법 개정
2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법 개정
① 제1차 장애인복지발전 5개년계획
◇ 199
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복지부를 중심으로 하여 교육부, 건설부, 교통부 등 관련 부처간의 의견조정과 협의기구를 상설 설치함으로써 업무의 연결조정을 활성화할 필요가 있다. 여성장애인에 대한 복지정책의 수립을 위해서 보건복지부 '장애인복지상담심의관실'
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고용장려금
3. 장애인 고용촉진 및 직업재활정책에 관한 조사·연구에 필요한 경비
4. 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업알선 또는 장애인고용을 위한 시설및장비 의 설치및수리에 필요한 비용의 융자·지원
5. 직업지도, 취업알
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고용 활성화방안과 고려점
1) 법제도의 정비
2) 취업․고용형태의 다면화
3) 프로그램 전달체계의 개선
4) 직업재활의 새로운 『패러다임 연구』
5) 중증장애인고용에 따른 이익보장책 마련
6) 사회재활 이념 구현 운동을 통한 직
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현실화되면 기술을 배우기 원하는 장애인이나 취업을 원하는 장애인들의 고용을 촉진하게 될 것이다.
8) 중증장애인을 위한 장애유형별 고용정책의 모색 및 장애인 보호고용제도의 활성화
우리나라의 경우 1990년이래 장애인고용촉진 등에 관
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현실화되면 기술을 배우기 원하는 장애인이나 취업을 원하는 장애인들의 고용을 촉진하게 될 것이다.
8) 중증장애인을 위한 장애유형별 고용정책의 모색 및 장애인 보호고용제도의 활성화
우리나라의 경우 1990년이래 장애인고용촉진 등에 관
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복지사업을 수행하는데 많은 어려움이 뒤따르고 있다. 관련 시설의 양적·질적 차원, 전문 인력 양상, 장애인에 대한 사회의 인식, 정부차원의 지원, 법·제도적 개선 등 거의 모든 방면에서 개선되어야 할 부분들이 많다. 장애인 직업재활 또
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고용의 도입 과정
4. 우리나라 지원 고용의 현황
1) 지원 고용 대상자 현황
2) 지원 고용 기업체 규모 현황
3) 취업 장애인의 임금 수준
5. 지원고용의 문제점 해결 방안
1) 이념적 측면
2) 프로그램 내용적 측면
3) 법제도적 측면
6. 느낀
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