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현실화되면 기술을 배우기 원하는 장애인이나 취업을 원하는 장애인들의 고용을 촉진하게 될 것이다.
8) 중증장애인을 위한 장애유형별 고용정책의 모색 및 장애인 보호고용제도의 활성화
우리나라의 경우 1990년이래 장애인고용촉진 등에 관
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장애인의 사회통합과 취업의 기회를 보장해 주는 전제 하에 세 가지 기능 면에서 구분하여 발전시켜 나가야 할 것이다.
1)중증 장애인 보호고용을 위한 수용시설 중심의 자립작업장
2)직업 전 평가 및 훈련을 위한 수용·이용시설 중심의 자립
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장애인의 직업재활 모델 개발에 관한 연구 / 카톨릭대 석사
조인수(1995) / 장애인 직업 재활 서비스 / 한국장애인 고용촉진공단
정경순(2000) / 장애인고용촉진 시책에 대한 정책분석 Ⅱ / 감사 66
조은정(1997) / 정신장애인의 사회복귀를 위한 지
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수와 장애인고용실태, 장애인고용에 관한 욕구조사 및 서비스의 전문성과 효율성을 제고시키기 위한 민간단체의 장애인 직업상담기법, 직업능력 평가체제의 연구개발을 강화해나가야 한다. 또한 고학력 장애인의 고용기회 확대를 위한 구인
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장애인은 장애로 인해 노동시장에서 노동공급의 탄력성이 낮을 수밖에 없고, 고용주들은 장애인에 대해 수요 독점적 지위를 갖고 있다. 이에 따라 장애인들은 취업을 원하여도 일자리를 구하기 어렵고, 취업한 경우에도 임금 및 고용관계에
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장애인직업능력개발센터별 직업훈련 수료자 성별, 연령별 현황 45
[표 3-5] 장애인직업능력개발센터별 직업훈련 이수자 장애유형 및 등급별 현황 47
[표 3-6] 2005-2006년도 장애인직업능력개발센터별 교육훈련 수료 및 취업 현황 49
[표 3-7]
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격차의 문제점
제 2절. 남녀 임금 격차의 개선 방안
제 4장. 결론 (p.9)
표차례
<표 1> 성별 월급여액 격차 지수 (p.4)
<표 2> 연령계층별․성별 임금 격차 (p.5)
<표 3> 직종별․규모별․성별 임금 격차 (p.5)
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분석 6
1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6
2. 노동시장 관행의 변화 8
3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9
Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11
1. 기존 청년실업 대책의 문제점 11
2. 새로운 중
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수명 연장속도 세계최고수준’. 2005. 11. 7. 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
제1절 고령화사회와 노인문제
제2절 외국의 고령자 고용정책
제3장 한국의 고령자 고용정책 현황과 문제점
제1절 고령자 고용정책의 현황
제2절 고
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수 있을 것으로 섣불리 기대하기보다는 장기적인 관점에서 종합적인 대책을 일관성 있게 실행해 나가는 것이 바람직할 것이다.
<참고문헌>
-최영섭 산업연구원, 청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책방향 2007
-한국경제연구원
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장애인에 대한 가치 그리고 장애인이라는 사람의 가치가 사회적으로 정착될 때, 우리사회는 진정한 장애인 통합 사회가 되지 않을까 생각한다. 서론
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
본론
1. 정책사업 목표
2. 추진전략, 수
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및 장애인 고용에 대한 공감
장애인 고용 전문인력 양성교육 기업체 및 취업지원기관 실무자 양성 교육
더불어 사는 행복한 사회를 위해 디딤도리 봉사단
- 장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 정보의 수집·분석·제공 및 조사·연구
- 장
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수 있음은 물론, 세계 속의 신뢰받는 한국장애인고용공단을 완성할 수 있을 것이라 생각하며, 본 직무계획서의 추진전략들을 강력하게 실천하고자 한다. 서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
본론
1. 정책사업 목표
2. 추
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수
4. 하반기 외국기업 채용 분석
5. 대학생들의 외국기업 선호도
제 6 절 국제기구 취업 가이드
1. 국제기구 직원 및 인사제도
2. 국제기구의 채용 절차
3. 통
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장애인의 근무 효율성을 높이고, 직무 수행에 필요한 모든 장비를 제공하여 근무 환경을 개선하겠습니다.
일자리 확대 및 취업프로그램 알선: 장애인을 위한 일자리 확대를 위해 다양한 산업군에서 장애인 고용을 확대하도록 장려하겠습니다
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