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(1)비정규직/정규직의 정의
-비정규직의 정의
-비정규직 노동자의 유형
-정규직의 정의
(2)비정규직 노동자들이 겪는 문제점
(3)비정규직의 실태와 사례
(4)비정규직 근로자 문제에 대한 구체적인 개선방향
3.결론
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장애인을 고용하는 사용자의 추가비용에 대한 보조 및 작업공간의 인간화시켜야 한다. 그리고 장애인 직업훈련시설을 확대시켜야 한다.
끝으로 정신장애인과 비장애인의 사회적 통합이다. 장애인의 사회적 접촉을 강화하는 방안으로 장애인
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별시, 광역 시, 도 와 시 , 군, 구 에 장애인 전담 인력을 충원할 필요가 있다.
또한 현행 장애인 복지 전달 체계를 보면 의료와 관련된 업무는 재활의 경우 보건복지부 의정국 에서 특수교육담당관실에서, 장애인고용과 관련된 업무는 노동부
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고용형태와 임금수준
Ⅵ. 우리나라 비정규직 근로자의 규모
Ⅶ. 비정규직 근로의 현황 및 문제점
Ⅷ. 노동자와 노동조합운동에 끼치는 영향
Ⅸ. 비정규직 근로자 대책 방향에 대한 논의
Ⅹ. 제도개선 논의
1. 논의 과정
2. 균등처우
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장애인도 영향을 끼친다.
2. 군 가산점 지원제도의 역사
1) 지원제도 연혁
2) 군 가산점 재도입 관련 법안
3. 군 가산점 제도 부활에 여론
4. 군가산점제도의 주요 쟁점
1) 징병제와 국민권
2) 보상과 차별
3) 평등과 차이
5. 군가산점제도
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고용을 기대할 수 있을 것이다.
참고문헌
유동철, 인권관점에서 보는 장애인복지, 집문당, 2009.
권진숙 외, 정신보건사회복지론, 공동체, 2009.
권석만, 현대이상심리학, 학지사, 2003.
임미경, 우리나라의 차별금지법의 문제점과 과제, 고려대학
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법규 명확성의 원칙
3. 형벌법규의 적정성의 원칙
4. 명확성?적정성의 원칙과 국가보안법
Ⅵ. 권리의 구제수단
1. 형평법적 구제수단
2. 변호사비용의 전보
3. 전보적 및 징벌적 손해배상
4. 직장 내부의 구제절차 : 성희롱에 대한 고충처
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별회기를 열 수 있는, 그리고 국제적 조사를 시작할 수 있는 어떠한 조치도 취해지지 않았다.
참고문헌
류지한(2012), 두 수준 공리주의와 권리, 대동철학회
이상문(2010), 형사소송법에서 권리의 구체적인 의미, 한국경찰법학회
이은영(2010), 민
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별과 여성운동의 방향, 경성대학교 산업개발연구소
◈ 국가인권위원회(2007), 여성차별철폐협약 선택의정서 발효에 따른 이행방안 모색
◈ 박우길(1997), 여성차별에 관한 실증적 연구, 목포대학교
◈ 박의연(1988), 노동시장의 여성차별과 개선
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장애인단체 지원
장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률(2007)
- 다음 각 영역에서의 장애인 차별금지 : 고용, 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용, 사법 행정절차 및 서비스와 참정권, 모 부성권, 성, 가족 가정 복지시설， 건강권 등
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