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장애인을 배려하지 못하고 있는 실정이고, 정규교육을 받지 못한 장애인들은 사회에서 차별적 상황에 놓이게 된다. 장애인들은 비장애인에 비해 상대적으로 매우 낮은 취업률 그리고 저임금 열악한 근무환경 또는 불안정한 고용 등으로 인해
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장애인의 행복한 삶을 위해서 꼭 실현시켜야 할 과제.
1.장애인의 인권을 보장하고 삶의 모든 영역에서 장애를 이유로 차별하지 않은 사회를 지향한다.
자립능력이 낮고 보호를 필요로 하는 중증장애인, 여성장애인에 대한 차별이 더 크다는
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장애 그리고 원주민 등을 이유로 차별을 금지함
장애를 이유로
기회 제한, 불이익이나 손해, 비합법적인 행동으로 차별하는 것을 금지
- 영국
1995년 [장애차별금지법] 제정
영국 내 장애인들의 차별을 없애기 위해 제정
특히 고용, 상품, 시설,
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장애인복지 제도는 장애인의 활동에 필수적으로 도움을 받으며 지역사회에 참여하기 위하여 장애인 활동보조서비스를 정비하고, 장애인전문 고용 및 인턴 지원 사이트를 개발하여 비장애인 사이트에 링크시켜 비장애인과 함께 이용할 수 있
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장애인체육과
2-15
장애인 전문체육 지원 및 국제스포츠 위상 제고
문화체육관광부 장애인체육과
2-16
소외계층(장애인, 노인 등) 방송접근권 보장
방송통신위원회 방송환경개선팀
장애인
경제활동
3-1
장애인 고용의무제도 개편 및 운영강화
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장애인의 대책 및 해결방안
여성 장애인은 여성과 장애인이라는 이중의 어려움을 지니고 있기 때문에 사회적인 편견과 차별에서도 이중의 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 무엇보다도 심각한 현상은 낮은 교육 수혜로 인해 직업훈련과
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장애인 복지수준은 선진화되고 ‘장애인의 완전한 사회참여와 평등을 통한 사회통합’이라는 장애인 복지정책의 궁극적인 목표를 달성할 수 있을 것이다.
Ⅵ 부록
( 장애인 차별에 관한 여론조사)
1) 서론
이 조사는 제 23회 장애인의 날을 맞
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고용이다. 이를 통해서 중증장애인이 일반 사업체에 취업할 수 있으며, 결국 경쟁고용(일반고용)으로 나아가게 된다.
3) 장애인에 대한 인식 개선과 장애인차별금지법의 제정
장애인근로자에 대한 인식 개선이 시급하다. 이를 위해서는 비장
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개선방안 연구』, 한국법제연구원, 2015.
김한식, 전영진, 이재문, 이은모, 『노인복지론』, 파주 : 정민사, 2019.
최해경, 노인복지론, 학지사, 서울, 2016
모선희, 김형수, 유성호, 윤경아, 정윤경, 『현대노인복지론』, 서울 : 학지사, 2018.
김웅철(2
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차별을 정당한 것으로 평가하고 있다. 그러나 이러한 평등원칙이 장애인에게 적용된다면 비장애인과 동등한 근로를 제공하지 못하는 장애인에게는 차별을 허용해도 된다는 결론으로 귀결되어져서는 안 된다는 것이다.
3) 차이를 인정할 줄
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