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장애인의 인식개선
④ 장애인복지에 대한 시민의 연대책임의식 고취
4. 지원고용의 유형
지원고용의 유형에는 대략 여섯 가지의 모형이 있는데 능력이 조금 뛰어난 장애인은 개별로 현장에 배치되어 지원을 받으며 근무하는 개별 취업모델과
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장애인복지시설(제48조) 및 장애인복지단체(제53조)에서 장애인이 제작한 물품에 대하여는 조세특례제한법, 지방세법 기타 조세관계법령이 정하는 바에 의하여 조세를 감면한다(제74조).
10. 권리보호
(1) 압류금지
장애인복지법에 의하여 장애
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차별 규정의 개정 방향, 한국외국어대학교 법학연구소, 2008
송문기 / 한국여성 노동자의 차별실태와 개선방향에 대한 연구, 한남대학교, 1990
이주희 / 간접차별의 개념과 판단기준, 청주대학교, 2010
최승희 / 농어촌 장애인들의 교육실태와 차
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별 물 관리체계, 한림대학교한강센터
◈ 신영덕(2011), 노인복지 실천방안에 관한 연구, 동국대학교
◈ 우원식(2009), 거버넌스 관점에서의 물관리체계 개선방안에 대한 연구, 연세대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정책실패 사례1(IMF경제위기, IMF외환위
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별 서비스 접근에 있어 전문가가 부모와 가족에 대한 지원에 우선 초점을 맞추어야 하는 시기는?
① 아동기 ② 청년기
③ 성인기 ④ 노년기
정답: ① 아동기
학습정리(12강)
장애인과 가족
- 장애영유아장애아동장애청소년성인장애인 가족 등
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장애아를 가능한 보통교육의 장에 넣는다는 사고방식과 그 과정을 의미함
(7) 참여와 평등
장애인복지에 있어서 평등의 문제는 생활 영역에 있어서 장애인에 대해 부당한 차별을 금지하고, 장애인에 대한 사회적 물리적 제약요인을 제거함
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장애인을 배려하지 못하고 있는 실정이고, 정규교육을 받지 못한 장애인들은 사회에서 차별적 상황에 놓이게 된다. 장애인들은 비장애인에 비해 상대적으로 매우 낮은 취업률 그리고 저임금 열악한 근무환경 또는 불안정한 고용 등으로 인해
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장애인의 행복한 삶을 위해서 꼭 실현시켜야 할 과제.
1.장애인의 인권을 보장하고 삶의 모든 영역에서 장애를 이유로 차별하지 않은 사회를 지향한다.
자립능력이 낮고 보호를 필요로 하는 중증장애인, 여성장애인에 대한 차별이 더 크다는
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장애 그리고 원주민 등을 이유로 차별을 금지함
장애를 이유로
기회 제한, 불이익이나 손해, 비합법적인 행동으로 차별하는 것을 금지
- 영국
1995년 [장애차별금지법] 제정
영국 내 장애인들의 차별을 없애기 위해 제정
특히 고용, 상품, 시설,
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장애인복지 제도는 장애인의 활동에 필수적으로 도움을 받으며 지역사회에 참여하기 위하여 장애인 활동보조서비스를 정비하고, 장애인전문 고용 및 인턴 지원 사이트를 개발하여 비장애인 사이트에 링크시켜 비장애인과 함께 이용할 수 있
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