|
고용촉진기금의 잠식의 문제가 발생하고 있다. d에 대한 효과적 대처방안이 없이는 지속적인 장애인 직업재활사업의 진행이 어렵다고 할 수 있다. 따라서 이용 가능한 여러 방안의 모색이 필요하다.
첫째, 의무고용사업체의 규모를 단계별로
|
|
|
장애 정의를 필요로 한다. 즉 장애인복지법의 경우에 손상되지 않은 신체 기능과 구조, 활동을 하는 능력, 그리고 제약 없는 참여는 어떤 사람이 살고 있는 물리적사회적 환경에 의존한다는 것을 인정해야 하는 것이다.
(2) 차별금지의 강화
|
|
|
장애인의 동선을 고려하여 필요한 장소에 연속적으로 설치해야 한다.
장애아동에 대한 보육환경 개선 및 법적, 제도적 지원 강화와 지역별로 균형 있는 장애아 동을 위한 보육시설 확충이 필요하다. 또한 편의시설과 장비구비를 지원하고 장
|
|
|
장애인을 대상으로 해왔던 재활기관 들은 장애인의 직업재활을 위한 기존과 다른 차별적인 대응방안을 강구하고 있다. 국가의 보호와 지원으로 현재일부 정신장애자의 참여가 되고 있는 공공근로부문에 장애인을 위한 고용프로그램을 마련
|
|
|
장애인에 높은 학교문턱
이미경, 『장애학생의 교육권 차별 실태와 개선방안』, 2003
http://www.moleg.go.kr/- 법제처 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동시장에서의 차별
1. 차별 사례
2. 장애인 노동시장에서의 차별 개선방안
1) 장애인 고용에 대한
|
|
|
3) 적정 퇴직연령에 대한 연령별 응답결과
4) 정년제도 폐지에 대한 찬반 여부
5) 정년제도를 폐지하는 것에 대한 연령별 견해
6) 정년제의 대안에 대한 연령별 비교
6. 정년제의 기능과 역할에 대한 판단
7. 정년제도 개선의 방향
|
|
|
고용해 가장 많은 28억 8000여만원의 부담금을 냈으며, 엘지전자 18억 4000여만원, 국민은행 16억 3000여만원, 하이닉스반도체 11억7000여만원, 삼성물산 10억 3000여만원 순이었다.
3. 장애인 고용의 문제점과 개선방안
1) 장애인 고용촉진법상의 의무
|
|
|
: 보장구부가가치세 영세율 적용품목확대(6종 추가)
점자판과 점필, 시각장애인용 점자정보단말기, 시각장애인용 점자프린트, 청각장애인용 골도전화기, 시각장애인용으로 특수제작된 화면낭독 소프트웨어, 지체장애인용으로 특수제작된 키
|
|
|
장애인과 뇌병변장애인의 직업재활프로그램 개발과 과제. 2001. 한국장애 인고용촉진공단.
김승국. 중증장애인 고용활성화 방안. 1999. 한국장애인고용촉진공단.
이계존, 조상현. 뇌성마비장애인의 직업영역 확대를 위한 조사연구.1998. 한국장
|
|
|
장애인의 교육과 재활”, 이화여자대학교 출판부, 2003.
강동욱, “장애인 고용촉진을 위한 정보격차 해소방안”, 직업재활연구, 2001.
박주연, 장애인활동지원제도 문제점과 개선방안. 국회입법조사처, 2013.
조흥식 외, 발달장애인 활동지원 등
|
|
메뉴펼치기
