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외국의 경우 직업재활 프로그램에서는 작업치료사, 직업전문가가 많이 활용되고 있는데 우리나라의 경우에는 작업치료사는 극히 소수에 불과하며, 신체장애인의 신체 기능 회복을 위한 작업 치료에 대부분 종사하고 있다.
직업 코치와 고용
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고용정책에 대한 현황, 문제점 등을 살펴보고, 선진외국의 경우와 비교하여 여러 가지 개선 방향을 제시하였다. 현행 우리나라의 장애인고용촉진 및 직업재활법에서는 의무고용제도를 택하고 있다는 점에서 독일, 일본 등과 비견된다. 그러
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고용과 재활의 주체
2) 장애인 고용 및 직업재활 정책의 수행과 행정체계
3) 장애인의 직업재활 프로그램
5. 시사점
Ⅵ. 향후 장애인 고용촉진 발전 방안
1. 고용촉진 기반 구축 사업
1) 장애인경제활동인구 조사
2) 의무고용율?장애인
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고용 현황
2. 사업체 규모에 따른 장애인고용 현황
Ⅴ. 한국 장애인고용촉진제도의 현황
1. 장애인고용촉진제도의 성립 배경
2. 장애인고용촉진법의 제정 연혁
Ⅵ. 외국의 장애인고용촉진제도 현황
Ⅶ. 장애인의 고용활성화를 위한 방
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의무고용(고용할당)의 한계
(2) 우리나라 장애인차별금지의 한계
(3) 우리나라 보호고용의 한계
4) 한국사회에 미치는 영향
3. 장애인 고용정책의 문제를 해결하기 위한 방향
1) 의무고용(고용할당) 확대 발전
2) 장애인차별금지제의 차별
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