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장애인복지부문 기여, 촉진 및 가족과 지역사회의 복지기능을 강화하고, 장애인복지시책의 결정 및 시책추진 과정에 이해 당사자인 장애인의 적극적인 참여를 유도한다. 장애인복지제도의 발전방안
1. 장애인복지제도의 과제
2. 정신
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차별을 금지하고, 평등한 기회와 접근을 보장하는데 일정한 성과를 이뤄냈습니다. 이 법의 적용으로 장애인에 대한 인식과 사회적 의식이 변화하고, 차별 행위에 대한 법적 제재가 가능해졌습니다. 또한, 장애인의 교육 기회와 고용 기회가
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고용과 차별금지를 위한 법적 뒷받침이 있어야 한다.
[참고문헌]
.이 태영, 특수아동의 심리, 대구대학교 출판부 197.3.10
.한국정신지체아교육연구회 편, 특수아동의 교육·심리진단 이론과 실제 1993.7.22 .李星珍 朴性洙, 행동 수정의 사례집 교
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장애인 고용 촉진을 위한 법적 제도 분석.\" 한국사회복지학회.
박준희 (2021). \"사회적 모델을 통한 장애인 권리 증진 방안.\" 장애인복지연구.
이수현 (2020). \"장애인 차별과 인식 변화: 사회적 모델의 적용.\" 사회복지리뷰. "목차
1. 서론
2
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장애인 소득 보장
1) 사회보험
2) 공공부조(국민기초 생활보장제도)
3) 사회수당(장애수당)
4) 경제적 부담 경감 조치
4. 장애인 의료보장
5. 장애인 고용보장
6. 2011년도 시책
7. 제3차 장애인복지 발전 5개년
8.
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장애인차별과 법의 지배. 한국보건사회연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 접근권에 대한 의의
2. 장애인 접근권에 대한 내용
3. 장애인 접근권 보장을 위한 방안
1) 물리적 접근권을 위한 제도적 장치
2) 인프라 투자
3) 국제기구
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장애인 정책의 현황과 과제: 법적·제도적 접근」. 서울: 한국법제연구원, 2020.
이수정. 「장애인 차별금지법의 시행과 문제점 분석」. 사회복지정책연구, 15권 3호, 2021.
박영철. 「장애인 복지와 사회적 배제: 국내외 사례 비교 연구」. 복지연
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사례를 들어가면서 논하시오.
앞 서 성 차별, 장애인 차별, 지역 차별, 외국인 차별, 학력 차별, 동성애자 차별, 비정규직 차별 등에 대해서 알아보았다. 참고도서 “우리 모두 조금 낯선 사람들”는 외국인 노동자, 이주 여성, 트렌스젠더 등
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할 것이다.
5)장애인의 고용과 관련하여, 취업 지원시 혹은 취업 후에 차별을 금지하고, 고용주는 장애 인에 피고용인으로서 직장에서 근무하기에 편리하나 작업환경을 마련하고 물리적인 장벽 을 제거하는 일에 노력하여야 한다.
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장애인인권침해예방센터는 관할 구청을 직무유기로, 위탁모를 수급비와 임금 횡령혐의로 고발한 상태다. 강씨는 현재 아이와 함께 가정폭력쉼터에서 생활하고 있다.
3. 지적장애 대출제한은 차별
국가인권위원회는 지적장애를 이유로 대출
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