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and Older Workers, Paris, 1995b.
_______, The Labor Market and Older Workers, Social Policy Studies, No. 17, 1995. 1. 연구의 배경
2. 고령인구의 경제활동참가율과 실업률
3. 고령자 고용촉진장려금제도
4. 고령자 고용촉진장려금의 지원현황과 효과
5. 결론
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여성과 취업
-이영주, 김향선(2008). ‘여성복지론’. 양서원
-보건복지가족부(2009). 한부모가족지원사업 안내
-도미향, 채경선(2008). ‘여성학의 이해’. 양서원
-이기량, 주정(2007). ‘여성장애인 삶의 질 향상을 위한 방안 연구’
-여성부(2009).
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차별의 성립을 어렵게 하므로 (가칭)고용평등기본법 제정 과정에서 현행 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률의 ‘간접차별’은 성립요건(제2조 제1호)에서 ‘그 조건에 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히
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여성장애인의 출산과 육아지원 및 직업훈련 정책, 여성농민의 건강과 복지를 위한 보건소 기능 확충, 전문농업인력 양성 지원, 한부모 가정의 경제적 자립 및 정서적 지원을 위한 종합정책 요구, 여성의 연금권 확보를 위한 기초연금제 제도
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장애인을 위한 정보통신연구원 등 장애인을 위한 국공립기관을 설립하여 임용해야 한다.
참고자료
조홍중(2002). 제19장 장애이해의 심리, 심리학 입문, 양지출판사.
한국장애인고용촉진공단 www.kepad.or.kr Ⅰ. 장애인의 생활과 장애인의 편
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장애인차별없는 세상으로2002.3.21) 또한 직접적이지는 않지만 고용장려금 축소로 인해 해고 된 여 성장애인은58명으로 전체 46.4%를 차지했다.
대책-여성장애인에 대한 재정적 지원의 확대되는 기사로 여성장애인(1~3급, 시각은 4급까지)에게 출
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여성 한부모가구, 여성노인, 여성장애인 4. 빈곤여성의 정책 및 서비스 현황 및 문제점----------101) 국민기초생활보장제도의 현황 및 문제점2) 노후보장정책으로써의 국민연금 현황 및 문제점3) 고용안정을 위한 고용보험 현황 및 문제점4) 빈곤
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차별을 해소하기 위하여 국가, 지방자치단체 또는 사업주가 잠정적으로 특정 성별 근로자를 우대하는 조치를 취하는 것은 이 법에서 차별로 보지 아니한다고 규정한 것을 예로 들 수 있다. 장애인 고용의무제도는 자유경쟁 사회에서 장애로
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제도가 필요”
성(性)과 장애로 인한 이중차별을 경험하고 있는 여성장애인의 경제활동 참여를 활성화하기 위해서는 출산, 육아 등 여성장애인의 생애주기별 특성을 반영한 지원제도가 필요하다는 주장이 제기됐다. 한국장애인고용촉진공단
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차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오
1. 성적 차별을 통한 임금차별 및 고용차별 – 대법원 판례(2010다101011, 2013.3.14)
2. 성적 차별에 의한 장애인 차별 – 여성장애
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