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제도의 개혁을 단행해 왔다. 한국은 커다란 병란과 분단의 대응, 정권교체와 권위주의체제의 민주화, 경제성장과 경제위기의 극복, 정부영역의 확장과 조정 그리고 행정책임과 서비스의 변화 요구가 반복되는 속에 매번 행정개혁의 기조가
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촉진정책으로 소비구조가 개선(적극적활용, 경영전략 수립要)
∴ 유통분야의 진출확대를 통한 차별화된 마케팅전략수입, 시행 要
- 위안화절상 및 과열경기억제(수출입 증가세 둔화) : 환율정책강화
∴금리정책 보다는 환리스크강화 필요
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차별, 권한 강화, 국제 인권 기준과의 연결
- 모니터링 및 성과관리 데이터의 중요성
- 유엔평가그룹(UNEG) : 2016년 \'평가 규범과 기준‘에서 인권과 성평등을 평가의 전 과정에 통합해야 한다고 주장
- ’인권 측정 이니셔티브‘
(2) 이후 과제
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지원
3. 여성의 고용환경 개선
4. 국민의식 전환
5. 미래세대 육성을 위한 지원 확대
6. 믿고 맡길 수 있는 육아 인프라 확대
7. 가정, 일을 양립할 수 있는 근로 환경 조성
8. 건강한 임신 출산 지원
9. 출산, 가족친화적 사회문화 조성
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차별과 인종차별을 극복하는 사업들은 이 주제에 대한 다양한 자료들을 개발하고 전문가를 교육시키며, 행사들을 개최하며 사회적인 홍보와 켐페인을 전개한다. 그리고 사회의 이런 차별적 문제들을 제도적으로 개선하고 법과 여론을 동원
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차별철폐 지역사회사업(black and anti-racist community work)
이 모델은 지역사회실천에 있어서 인종차별에 저항하거나 그들의 권리 보호를 위해 상호원조와 조직화하는데 초점을 두고 있다. 교육, 주택, 건강, 고용 등의 영역에서 차별을 시정하는
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차별과 인종차별을 극복(Overcoming Racism and Sexism)하는 사업들은 이 주제에 대한 다양한 자료들을 개발하고 전문가를 교육시키며, 행사들을 개최하며 사회적인 홍보와 캠페인을 전개한다. 그리고 사회의 이런 차별적 문제들을 제도적으로 개선
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고용 등의 영역에서 차별을 시정하는데 있으며, 캠페인, 자조집단의 형성, 직접행동, 보충적인 급여제공 등 다양한 방식으로 전개.
자원봉사활동의 주도자. 조직가.
조직가. 촉매자. 관리자.
조력자. 지역사회활동가. 촉진자.
조력자. 촉진가.
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여성의 복지를 향상시키는데 초점을 두고 있다.
8) 인종차별철폐 지역사회사업
이 모델은 지역사회실천에 있어서 인종차별에 저항하거나 그들의 권리보호를 위해 상호원조와 조직화하는데 있다. 주택, 교육, 건강, 고용 등의 영역에서 차
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고용, 독립취업지원
4) 가족지원 프로그램: 가족교육, 자조모임
5) 주거시설
6) 기타 직원교육, 실습생교육, 홍보 및 후원사업, 지역사회협력사업 등 1. 사회복지관의 정의
2. 사회복지관의 목표
3. 사회복지관의 연혁
4. 사회복지관 운영의
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