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여성학자 정희진은 인간이 지닌 다중적인 정체성에도 불구하고 한 인간의 정체성을 장애인으로 환원하는 것이 곧 장애인차별주의라고 말했다. 정희진, 『페미니즘의 도전』 p.17
장애인은 표준화와 정상화를 요구하는 사회에서 비주류로 전
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차별행위와 차별금지에 대해 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 차별행위
2. 차별금지
1) 고용
2) 교육
3) 재화와 용역의 제공 및 이용
4) 사법·행정절차 및 서비스와 참정권
5) 모·부성권, 성 등
6) 장애여성 및
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장애인차별금지법(1995)을 통해 대학 내에서 장애인의 교육차별을 금지할 것을 규정하고 고용주로서 대학의 새로운 책임에 대해 쥬정하고 있다.
일본의 학교교육법(1947)을 통해 모든 장애아동에게 소학교와 중학교 과정에 의무교육을 보장하
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장애인의 노동시장 진입 확대를 위한 복지. 한국장애인고용공단 고용개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인고용촉진의 중요성
2. 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분
1) 고용시장에서 장애인의 차별해
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장애인복지법에 관한 예상문제)
1. 우리나라 장애인복지법이 제정된 해는 ? 1981년
2. 장애와 관련된 법률 중 가장 먼저 제정 된 것은?
- 장애인복지법
- 심신장애자복지법
- 장애인고용촉진법
- 특수교육진흥법
3. 장애인복지시설의 유형이 다른
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장애인고용촉진 등에 관한 법률의 기본이 되는 법인 신체장애인고용촉진법은 제 외국의 장애인고용법 제정과 ILO에서 「장애인의 직업재활에 관한 권고」가 채택(1955년)된 것을 배경으로 입법화되었다. 이로 인해 신체장애인고용율 제도(노
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서론: 포용 사회를 향한 발걸음, 장애인 고용의 중요성
2. 본론
1. 장애인 고용보장정책의 개념 및 목적
2. 장애인 고용보장정책의 주요 유형
3. 장애인 고용을 촉진하는 데 필수적이라고 생각하는 제도와 그 이유
3. 결론
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장애인에 대한 직업재활 중요성의 증대, 체계적인 장애인 직업재활의 중요성에 대한 인식확산 등의 요인으로 인해 장애인복지법의 전면개정, 장애인고용촉진및직업재활법의 개정 등 중요한 제도적 변화가 있었다.
특히, ‘장애인고용촉진및
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장애인 우선허가제도 활성화
ㅇ 장애인 생산품 판매 활성화 및 판로개척
- 장애인생산품 경쟁력 제고를 위한 품질인증마크 부여 및 장애인생산품 전자상거래망 구축
▷ 직업재활 서비스 강화
□ 보호고용사업의 활성화
ㅇ 재가장애인을 대
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장애인의 고용활성화 방안에 관한 연구”, 조선대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 중증장애인들의 취업실태
2. 중증장애인들의 일자리창출이 어려운 이유
1) 장애인의무고용제도상 이유
2) 자영업창업의 소극적 지원
3) 소자
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