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장애인권리운동의 전개
-장애인고용촉진
-장애인 이동권보장
-자립생활 지원
29. 장애인차별의 결과
-장애인 권리, 생존의 위협을 조장
-정책을 시혜와 동정의 관점으로 제공
-참여자라는 권리의 박탈
30. 장애인차별금지법의 금지되는 차별영
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장애인권리운동의 전개
-장애인고용촉진
-장애인 이동권보장
-자립생활 지원
29. 장애인차별의 결과
-장애인 권리, 생존의 위협을 조장
-정책을 시혜와 동정의 관점으로 제공
-참여자라는 권리의 박탈
30. 장애인차별금지법의 금지되는 차별영
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법제론, 유풍출판사.
이채식 외 4인(2008), 장애인복지론, 창지사.
윤찬영(2006), 사회복지 법제론, 나남출판.
조원탁 외 3인(2009), 사회복지 법제론, 양서원.
장동일(2003), 한국사회복지법의 이해, 학문사.
국민기초생활 보장제도 홈페이지. http://blss
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장애인복지법제에 관한 입법평가 김인철, 견진만 외 2명 저 | 한국법제연구원 | 2014.10.24
한국 장애인복지의 이해 김용득 저 | 인간과 복지 | 2013.11.28 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 의무고용제도의 내용
2. 왜 기업들이 장애인 의무고용에
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장애인의무제도가 적용되지 않고 있다.
현재 군인을 제외한 중앙행정기관, 지방자치단체, 교육청, 기타 헌법기관 등에 종사하고 있는 우리 나라의 전체 공무원 수는 88만 6천여 명으로 추산된다. 하지만 한국장애인고용촉진공단이 제시한 「
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장애인 고용의 효과를 더욱 도모할 수 있다는 점을 들 수 있다. 프랑스나 독일의 경우 이미 의무고용제도와 더불어 차별금지제도를 운영하고 있으며, 늦었지만 일본의 경우도 차별금지제도 도입을 명시화하였다. 물론 우리나라에도 2008년에
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소장자료(PPT)
º 장애인차별금지법
º 바우처사업
º 장애유형과 특성 그리고 에티켓
º 장애인복지시책
º 전주시 장애인등록현황
* 보건복지부 콜센턴 129 상담 내용 1. 장애인복지법
2. 문제점 및 개선방향
3. 동영상
4. Q&A
5. 출 처
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차별을 금지해야 한다는 의견과 체육활동에 대한 차별을 금지해야 한다는 의견 외에도 많은 의견이 있었다.
이처럼 장애인차별금지법이 시행되면서 장애인들의 권리의식이 높아지고 차별에 대해 적극적으로 대처하는 등 많은 변화가 있었
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. 인권의 의미
Ⅲ. 인권의 역사
Ⅳ. 인권의 주체
Ⅴ. 인권과 시민권
Ⅵ. 인권과 주권
Ⅶ. 인권과 환경권
Ⅷ. 인권과 사회권
1. 후퇴조치금지 의무의 위반
2. 차별금지 의무의 위반
3. 제3자 규제 의무의 위반
Ⅸ. 결론
참고문헌
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법안이 국회에 다시 제출됐다.
이 법은 직장에서 성적인 취향이나 성 정체성이 다르다는 이유로 종업원을 차별하는 것을 금지하는 것을 골자로 하고 있다.
-성차별(여성종업원)
-인종차별
[사례] MS소송
-장애인
고용, 승진
장애인차별금지
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