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장애인들은 어느 한 분야의 전문인력의 고유한 영역으로부터 벗어나 전문영역간의 종합적인 서비스를 필요로 하고 있다. 또한 사회 변천에 따라
달라지는 장애인 직업재활에 대한 욕구를 해결하는 데 필요한 지식과 기술을 습득케 하고 일반
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장애인을 위한 서비스를 제공하기 위해서는 타 기관으로의 활발한 의뢰를 촉진할 수 있는 자원이 요구되며 지정 기관 등의 활용 방법과 의뢰에 대한 지원 방안 등을 제안 한다.
세째, 직업재활상담 서비스 전달체계는 접수에서 평가, 상담, 훈
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. 이를 위하여 직업재활종합센터의 체계적 연구와 전문인력양성으로 장애인의 직업능력평가를 가능하게 할 기초적 초석을 다지고 권역별·장애유형별 직업전문학교를 통해 지역사회 산업현장에서 필요한 기능인력을 매년 2천8백여명씩 양성
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서비스를 제공하는 등 청각·언어장애인의 복지증진을 도모해야 할 것이다. 또한, 장애아를 둔 부모의 부양에 따른 경제·사회적 어려움과 평상시 발달장애 자녀에 대한 근심을 덜어드리고, 청각·언어장애인 본인에게는 교육, 직업, 의료재활
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재활패러다임은 전문가의 개입이 그 방안이라면 자립생활패러다임에서는 장애인 스스로의 해결이라 할 수 있다. 의사, 물리치료사, 작업치료사, 직업재활사 등 전문가의 개입 없이 문제해결은 불가능하다고 보는 것이 전통적 재활패러다임
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재활 전반에 걸쳐 사회제도를 모든 사람들이 이용할 수 있도록 하는 것을 말한다.
이와 같은 미국이나 국제적인 움직임을 종합해 볼때 장애인복지이념은 인권존중, 생명존중, 전인격의 존중, 사회통합의 존중, 평등의식의 존중 등으로 정
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직업재활 실시기관이 전국으로 확대될수록 상담 창구도 그만큼 많아진다. 공단의 지방사무소를 비롯하여 이들 기관들이 청각장애인에 대한 보다 적극적인 마인드를 갖고 업무에 임한다면, 그동안 양적인 서비스확대를 거듭해오면서 노출되
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직업에 대한 긍지와 자신감을 가져야 한다. 기타 관련 단체에서 해야 할 역할은 장애인 권익신장 도모 및 사회연대감을 조성해야 하고, 장애인 재활복지 사업 활성화에 노력하며, 기존업무를 전문화해 나가야 한다.
6. 서비스 전달방법과 체계
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장애인에 대한 부정적 시각과 편견이 해소되고 사회인의 인식이 개선되며, 장애인 스스로의 자립의지와 노력이 어우러졌을 때 실질적인 사회통합과 정상화가 이루어질 수 있을 것이다.
장애인 직업재활문제를 생각할 때 그것은 다른 사람이
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애인고용을 위한 법률에 따라 20인 이상의 근로자를 고용하는 모든 민간, 공공 부문의 고용주는 전체 노동자의 6%에 해당하는 장애인을 전일제나 혹은 시간제로 고용하도록 규정하고 있는데 다음과 같은 민간 부문과 반관민 부문의 일부 직업
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