목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업재활이란
1. 직업재활의 개념
2. 직업재활의 이념과 원칙
Ⅲ. 직업재활 서비스 전달체계의 실태
1. 서비스의 적절성
2. 통합성과 연속성
Ⅳ. 직업재활정책의 문제
1. 직업재활정책의 목표적 측면
2. 직업재활정책의 수단적 측면
1) 장애인고용촉진 등에 관한 법률에서의 정책적 수단
2) 장애인복지법에서의 정책적 수단
3) 전달체계의 문제
3. 직업재활정책의 대상적 측면
4. 사회․환경적 측면
Ⅴ. 보호고용사업의 문제
Ⅵ. 장애인의 고용을 위한 정책적 대응방안
1. 실업장애인정책의 기본 방향
2. 실업장애인을 위한 구체적인 정책적 대응방안
Ⅶ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 직업재활이란
1. 직업재활의 개념
2. 직업재활의 이념과 원칙
Ⅲ. 직업재활 서비스 전달체계의 실태
1. 서비스의 적절성
2. 통합성과 연속성
Ⅳ. 직업재활정책의 문제
1. 직업재활정책의 목표적 측면
2. 직업재활정책의 수단적 측면
1) 장애인고용촉진 등에 관한 법률에서의 정책적 수단
2) 장애인복지법에서의 정책적 수단
3) 전달체계의 문제
3. 직업재활정책의 대상적 측면
4. 사회․환경적 측면
Ⅴ. 보호고용사업의 문제
Ⅵ. 장애인의 고용을 위한 정책적 대응방안
1. 실업장애인정책의 기본 방향
2. 실업장애인을 위한 구체적인 정책적 대응방안
Ⅶ. 결론
참고문헌
본문내용
야 한다. 특히 창업교육과정을 통하여 장애인의 창업유도도 요구된다.
실업장애인에 대한 대부사업의 현실화
생업자금 및 생활안정자금 등에 대한 대부조건이 비현실적으로 까다로운데 대한 개선 및 행정절차의 개선이 시급하며 융자대상 및 규모의 확대도 요구된다.
장애인실업대책협의회(가칭)의 구성에 따른 장애인실업대책의 종합적인 점검
정부 및 민간의 장애인실업대책을 수립하고 집행하는 과정에서 프로그램 평가 및 그 효과성을 측정함은 물론 유기적인 협조체제를 관철시킬 수 있는 반민반관의 협의회 발족의 필요성이 제기된다.
③ 장애인의 실업방지 및 고용증진제도 확립
공공부문의 장애인 고용 의무화 준수
1.15%인 국가 및 지자체의 장애인고용율을 높여야하며, 장애인고용이 전무한 공공기관에 대한 강력한 대처방안이 도입되어야 한다.
민간부문의 장애인 고용비율 달성을 위한 사업장 지도
민간기업의 장애인고용비율 증대를 위한 각종 유인책 및 보상정책의 강구. 장애인채용계획과 이행실적을 보고하고 제출케한다.
장애인 우선해고에 대한 감시 및 통제를 통해 해고 방지
구조조정기와 같은 혼란스런 상황에서 장애인, 특히 여성장애인이 우선해고되는 데에 대한 방지책이 요구되며 노동부 중심으로 사업장 지도가 강화되어야 한다.
장애인 실업상태를 알 수 있는 거시지표의 개발
장애인의 등록율을 제고하고 이들에 대한 고용상태를 알아볼 수 있는 지표를 개발하여 현재 장애인의 고용상황에 대한 정확한 판단이 가능하도록 한다. 이를 위하여 장애인고용 D/B를 구축하여 신속하고 정확한 고용통계 작성 및 대책 마련을 꾀할 수 있도록 한다. 장애인상담소 등의 확대를 통한 신속한 고용관련 상담이 이루어지도록 한다.
현재 장애인의 고용전문상담소가 없는 점을 생각할 때 이들 전문상담기관을 양성화할 필요가 있으며 여기서 장애인 본인 및 가족의 사회심리적 서비스도 병행함으로써 장애인의 종합적인 고충처리센터로 기능하게 만든다.
장애유형별, 장애정도별, 장애인의 개별욕구별로 다양한 고용프로그램의 적극 개발 및실현
현재 장애인의 특성별 고용프로그램이 거의 없는 상태에서 국가차원에서의 과감한 비용 투여로 이부분에 대한 풍성한 논의와 연구가 진행됨으로써 일선 장애인고용관련 상담센터 및 관련기관에서 적극 활용할 수 있도록 함이 어떠한가.
Ⅶ. 결론
인간은 직업을 통하여 삶의 보람과 행복감, 더불어 사회일원으로 건전한 가치관이 형성되므로 장애인들의 고용과 자립을 통하여 우리 사회의 장애인에 대한 부정적 시각과 편견이 해소되고 사회인의 인식이 개선되며, 장애인 스스로의 자립의지와 노력이 어우러졌을 때 실질적인 사회통합과 정상화가 이루어질 수 있을 것이다.
장애인 직업재활문제를 생각할 때 그것은 다른 사람이 아닌 내 자신의 문제라는 인식에서 출발할 때 올바른 성과를 거둘 수 있다. 장애인등이 직업적 자립을 준비함에 있어 자신의 장애를 지나치게 의식할 필요가 없으며, 일부 신체의 손상은 신체적 아름다움의 극히 작은 부분이라고 생각하면 된다. 그리고 자신의 신체적, 정신적 장애로 인한 한계를 이해하고 그 한계를 극복할 수 있는 대체기능의 개발에 대해 항상 노력하여야 한다.
결국, 진정한 직업재활은 장애인의 요구와 특성 및 발달가능성을 전제한 직업적응준비가 이루어지고 다각적인 사회적 지원체계와 대책이 강구되어야 하나, 그 주체는 바로 나 자신이라는 장애인 스스로의 자립의지와 노력, 사실을 객관적으로 인식하는 적극적인 자기수용적 태도가 형성되었을 때만이 올바른 직업적 재활이 이루어질 수 있다. 그리고 장애인 스스로는 현실적인 목표를 설정하여 그 성취를 위해 최선을 다하는 길이 취업에 있어 자기만족을 얻는 지름길이다.
장애인의 원만한 직업적응 성패는 국민의 일원으로서 자기에게 부여된 사회적 역할 수행과 국가발전에 일익을 담당하는 직업인의 긍지와 사명감을 갖고 주어진 상황에서 역할을 성실히 수행해 나갈 수 있는 성숙한 인격을 쌓는 것은 물론 자기개발에 열과 성, 인내심을 한껏 발휘해야 한다.
장애인의 직업재활은 장애인 자신들만의 노력으로는 여러 가지 사회·환경적 제약이 따르고 있으나, 아무리 좋은 자극과 내용이 주어졌다고 하도라도 장애인 모두가 자기 긍정적인 무한한 잠재력과 가능성을 깨달아 자아실현하려는 힘찬 의지와 노력이 뒤따르지 않으면 소기의 목적과 성과를 거둘 수 없다.
끝으로 장애인은 장애를 가진 사람이기 이전에 한 인간으로 대접해야 한다. 살아가는 능력이 부족한 이들의 자립의지 고취를 위한 수용적 분위기 마련과 사회에로의 완전 참여를 위한 적절한 기회보장은 우리전체의 공통적 과제임에 틀림없다.
참고문헌
강윤주 : 청각장애의 직업흥미와 관련직종탐색, 미간행석사학위논문, 단국대 대학원, 서울(1999)
김중길 : 우리나라 청각장애인의 직업재활에 관한 연구, 광원대학교 행정대학원 사회복지학과 석사학위청구 논문(1995)
김재장 : 시각장애인의 직업 안정화 방안에 관한 연구, 서강대학교 석사학위 논문(1998)
권도용 : 장애인의 재활복지, 서울 : 홍익제(1991)
김종진 : 직업재활성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구; 지체장애인을 중심으로, 2001년 한국사회복지학회 추계학술대회(2001)
문경태 : 장애인 직업정책의 현황과 과제(2), 장애인고용(1998)
이성규 : 사회통합과 장애인복지정치, 나남출판사(2000)
이성규 : 일본의 공공부문 장애인고용, 공공부문의 장애인고용촉진을 위한 간담회자료, 한국노동연구원(1995)
이성규 등 : 장애인의 직업생활실태와 적합직종, 한국장애인고용안정협회 직업안정연구원(2000)
오길성외 : 장애인 직업재활 중장기 정책방향에 관한 연구, 보건복지부·한신대학교(2001)
조미경 : 취업장애인의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 석사학위논문, 연세대학교(1998)
조익환 : 한국의 장애인고용촉진 방안에 관한 연구, 단국대학교 행정대학원 석사학위논문(1994)
장삼식 : 장애인 노동시장에 관한 세 연구, 경북대 박사학위논문(2002)
홍지영 : 정신장애인 대상의 사회복지관 프로그램 개발에 관한 연구 - 환자 및 가족의 인구를 중심으로(1995)
한태림 : 장애인 취업실태조사, 한국장애인고용촉진공단(1991)
실업장애인에 대한 대부사업의 현실화
생업자금 및 생활안정자금 등에 대한 대부조건이 비현실적으로 까다로운데 대한 개선 및 행정절차의 개선이 시급하며 융자대상 및 규모의 확대도 요구된다.
장애인실업대책협의회(가칭)의 구성에 따른 장애인실업대책의 종합적인 점검
정부 및 민간의 장애인실업대책을 수립하고 집행하는 과정에서 프로그램 평가 및 그 효과성을 측정함은 물론 유기적인 협조체제를 관철시킬 수 있는 반민반관의 협의회 발족의 필요성이 제기된다.
③ 장애인의 실업방지 및 고용증진제도 확립
공공부문의 장애인 고용 의무화 준수
1.15%인 국가 및 지자체의 장애인고용율을 높여야하며, 장애인고용이 전무한 공공기관에 대한 강력한 대처방안이 도입되어야 한다.
민간부문의 장애인 고용비율 달성을 위한 사업장 지도
민간기업의 장애인고용비율 증대를 위한 각종 유인책 및 보상정책의 강구. 장애인채용계획과 이행실적을 보고하고 제출케한다.
장애인 우선해고에 대한 감시 및 통제를 통해 해고 방지
구조조정기와 같은 혼란스런 상황에서 장애인, 특히 여성장애인이 우선해고되는 데에 대한 방지책이 요구되며 노동부 중심으로 사업장 지도가 강화되어야 한다.
장애인 실업상태를 알 수 있는 거시지표의 개발
장애인의 등록율을 제고하고 이들에 대한 고용상태를 알아볼 수 있는 지표를 개발하여 현재 장애인의 고용상황에 대한 정확한 판단이 가능하도록 한다. 이를 위하여 장애인고용 D/B를 구축하여 신속하고 정확한 고용통계 작성 및 대책 마련을 꾀할 수 있도록 한다. 장애인상담소 등의 확대를 통한 신속한 고용관련 상담이 이루어지도록 한다.
현재 장애인의 고용전문상담소가 없는 점을 생각할 때 이들 전문상담기관을 양성화할 필요가 있으며 여기서 장애인 본인 및 가족의 사회심리적 서비스도 병행함으로써 장애인의 종합적인 고충처리센터로 기능하게 만든다.
장애유형별, 장애정도별, 장애인의 개별욕구별로 다양한 고용프로그램의 적극 개발 및실현
현재 장애인의 특성별 고용프로그램이 거의 없는 상태에서 국가차원에서의 과감한 비용 투여로 이부분에 대한 풍성한 논의와 연구가 진행됨으로써 일선 장애인고용관련 상담센터 및 관련기관에서 적극 활용할 수 있도록 함이 어떠한가.
Ⅶ. 결론
인간은 직업을 통하여 삶의 보람과 행복감, 더불어 사회일원으로 건전한 가치관이 형성되므로 장애인들의 고용과 자립을 통하여 우리 사회의 장애인에 대한 부정적 시각과 편견이 해소되고 사회인의 인식이 개선되며, 장애인 스스로의 자립의지와 노력이 어우러졌을 때 실질적인 사회통합과 정상화가 이루어질 수 있을 것이다.
장애인 직업재활문제를 생각할 때 그것은 다른 사람이 아닌 내 자신의 문제라는 인식에서 출발할 때 올바른 성과를 거둘 수 있다. 장애인등이 직업적 자립을 준비함에 있어 자신의 장애를 지나치게 의식할 필요가 없으며, 일부 신체의 손상은 신체적 아름다움의 극히 작은 부분이라고 생각하면 된다. 그리고 자신의 신체적, 정신적 장애로 인한 한계를 이해하고 그 한계를 극복할 수 있는 대체기능의 개발에 대해 항상 노력하여야 한다.
결국, 진정한 직업재활은 장애인의 요구와 특성 및 발달가능성을 전제한 직업적응준비가 이루어지고 다각적인 사회적 지원체계와 대책이 강구되어야 하나, 그 주체는 바로 나 자신이라는 장애인 스스로의 자립의지와 노력, 사실을 객관적으로 인식하는 적극적인 자기수용적 태도가 형성되었을 때만이 올바른 직업적 재활이 이루어질 수 있다. 그리고 장애인 스스로는 현실적인 목표를 설정하여 그 성취를 위해 최선을 다하는 길이 취업에 있어 자기만족을 얻는 지름길이다.
장애인의 원만한 직업적응 성패는 국민의 일원으로서 자기에게 부여된 사회적 역할 수행과 국가발전에 일익을 담당하는 직업인의 긍지와 사명감을 갖고 주어진 상황에서 역할을 성실히 수행해 나갈 수 있는 성숙한 인격을 쌓는 것은 물론 자기개발에 열과 성, 인내심을 한껏 발휘해야 한다.
장애인의 직업재활은 장애인 자신들만의 노력으로는 여러 가지 사회·환경적 제약이 따르고 있으나, 아무리 좋은 자극과 내용이 주어졌다고 하도라도 장애인 모두가 자기 긍정적인 무한한 잠재력과 가능성을 깨달아 자아실현하려는 힘찬 의지와 노력이 뒤따르지 않으면 소기의 목적과 성과를 거둘 수 없다.
끝으로 장애인은 장애를 가진 사람이기 이전에 한 인간으로 대접해야 한다. 살아가는 능력이 부족한 이들의 자립의지 고취를 위한 수용적 분위기 마련과 사회에로의 완전 참여를 위한 적절한 기회보장은 우리전체의 공통적 과제임에 틀림없다.
참고문헌
강윤주 : 청각장애의 직업흥미와 관련직종탐색, 미간행석사학위논문, 단국대 대학원, 서울(1999)
김중길 : 우리나라 청각장애인의 직업재활에 관한 연구, 광원대학교 행정대학원 사회복지학과 석사학위청구 논문(1995)
김재장 : 시각장애인의 직업 안정화 방안에 관한 연구, 서강대학교 석사학위 논문(1998)
권도용 : 장애인의 재활복지, 서울 : 홍익제(1991)
김종진 : 직업재활성과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구; 지체장애인을 중심으로, 2001년 한국사회복지학회 추계학술대회(2001)
문경태 : 장애인 직업정책의 현황과 과제(2), 장애인고용(1998)
이성규 : 사회통합과 장애인복지정치, 나남출판사(2000)
이성규 : 일본의 공공부문 장애인고용, 공공부문의 장애인고용촉진을 위한 간담회자료, 한국노동연구원(1995)
이성규 등 : 장애인의 직업생활실태와 적합직종, 한국장애인고용안정협회 직업안정연구원(2000)
오길성외 : 장애인 직업재활 중장기 정책방향에 관한 연구, 보건복지부·한신대학교(2001)
조미경 : 취업장애인의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 석사학위논문, 연세대학교(1998)
조익환 : 한국의 장애인고용촉진 방안에 관한 연구, 단국대학교 행정대학원 석사학위논문(1994)
장삼식 : 장애인 노동시장에 관한 세 연구, 경북대 박사학위논문(2002)
홍지영 : 정신장애인 대상의 사회복지관 프로그램 개발에 관한 연구 - 환자 및 가족의 인구를 중심으로(1995)
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