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회계 시스템
(3) 사업부별 업적평가시스템
5.구성원
(1) 충원 및 교육훈련 시스템
(2) 직무순환시스템
(3) 고용관리 시스템
(4) 인력배치시스템
(5) 승진시스템
(6) 제안제도
(7) 노사관계
종업원들의 기업가정신을 높이기 위해
-보상체계를
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기제가 효과성을 발휘하기 위해서는 피드백과정의 제도화도 성과관리체계 만큼이나 꼭 필요하다. 그래야 CONTROL과정의 산출물이 전략수립에 영향을 미쳐 경영 CYCLE의 선순환이 이루어질 수 있기 때문이다. 개인 별 피드백, 사업부 별 피드백,
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재무회계 개념체계의 문제점과 개선방향, 계명대학교산업경영연구소
- 지현미(2010), 재무회계 분야의 연구 동향, 계명대학교산업경영연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재무회계의 기준
Ⅲ. 재무회계의 목적
Ⅳ. 재무회계의 원칙
Ⅴ. 재무회계
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회계정보의 질적 특성의 체계는 중요성이 회계정보의 유용성을 판단하는 인식의 출발점이 되고 있음을 잘보여준다. 또한 중요성은 적정공시의 원칙에 실질적 의미를 부여하는 기준이 된다. 중요성은 의사결정에 영향을 미치거나 의사결정에
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회계정보로서의 질적 특성
경제성, 이해가능성, 유용성, 목적적합성, 신뢰성, 비교가능성, 중요성
- 중략 - 제1장 회계의 의의와 체계
제2장 재무보고의 개념체계와 회계기준
제3장 재무제표
제4장 거래의 기록과 회계순환과정
제5장 결
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