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경영 정책과 사원들의 의견을 수렴하는 개방적인 의사결정 풍토가 이루어 지지 않고, 독자적 의사결정과 일관적이지 못한 경영으로 사원과 경영자의 신뢰가 무너졌다. 신뢰의 상실은 결국 기업의 구조조정에서도, 사원과 기업을 위한 성과
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재근거에 충실한 경쟁촉진 정책을 펴는 것이, 원칙에 충실한 정책방향이라고 생각된다. 공정위의 발상의 전환이 절실히 요구된다 하겠다./// 목차
1. 좋은 의도는 좋은 결과를 가져오는가?
2. 출자총액규제 유지는 왜 타당하지 않은가?
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재 양성(인력개발·해외유학·해외 두뇌 유치)과 경영관리 능력증대(제2세 경영자의 등장과 그들의 고학력화와 청년화, 미국식 경영방식의 모방)가 이루어졌다.
⑤남한의 경제력이 경제계획을 통해 북한의 경제력을 압도하였다
(2)문제점
①두
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경영적 기능
3. 경제 사회적 기능
Ⅲ. 산업복지의 발달과정
Ⅳ. 산업복지의 주체
1. 국가
2. 기업
3. 노동자
4. 민간
Ⅴ. 산업복지의 체계와 내용
Ⅵ. 산업복지 정책과 그 현황
1. 국가산업복지
2. 기업복지
3. 노동자산업복지
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개혁」 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 의의와 이유
1. 공기업 민영화의 의의
2. 공기업 민영화의 이유
Ⅲ. 공기업 민영화의 한계 및 그 극복방안
1. 공기업 민영화의 한계
2. 공기업 민영화의 한계 및 그 극복방안
Ⅳ.
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재정경제부 http://www.mofe.go.kr
한국가스공사 http://www.kogas.or.kr/
한국가스공사 노동조합 http://www.gasnojo.or.kr/
행정자치부 http://www.mogaha.go.kr/ Ⅰ. 공기업의 민영화 : 민영화의 의의
Ⅱ. 공기업의 필요성
1. 공기업의 비효율적 경영 문제 해결
2
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강요된다면 경제개혁의 사회적 토대는 심각한 불안정에 놓이게 될 것이다. 한국의 경제위기와 개혁방안
I . 서론
II . 산업화의 전개와 발전전략의 한계
III. 경제위기의 구조와 원인
VI . 경제개혁의 과제와 방안
V . 결론
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극복을 위한 정부 정책
1. 금융 구조 조정 실천
2. 기업구조 조정
3. 정부개혁
4. 노동시장의 효율화
5. 그 밖의 정책
Ⅸ. 정부의 IMF 정책프로그램
1. 재정정책
2. 금융부분 구조조정
3. 무역자유화
4. 자본자유화
Ⅹ. 결론
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구조개혁으로 인한 피해 등에 대해 만반의 준비를 해 피해를 최소화 하여야 한다. 노동계와 사용자들도 미국 기업들의 공세에 대비해 서로 협력하여 공생할 수 있는 방법을 모색하여야 한다. 그러한 것들은 일일이 나열하자면 수많은 것들이
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규제의 완화가 중요한 과제이겠으나, 재벌중심의 경제구조를 다음과 같이 개혁하는 것도 중요한 과제라 보여진다. 첫째 재벌이 소유하고 있는 주식을 분산시킴으로써 총수중심의 의사결정권을 전문경영인에게로 이양시켜야 하고, 혈육중심
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