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조정
(4) 경영효율화
3) 공기업 선진화 추진계획의 주요 내용
4. 공기업 선진화 정책의 문제점
1) 종합적이고 체계적인 전략 부재
2) 정부 기업에 대한 논의는 어디로?
3) 다양한 민영화 전략이 아쉽다
4) 투명하고 강력한 추진체계가 없이?
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개혁 내용
3. 노사관계 개선 필요성
①. 노사간의 현격한 입장차이
②. 노사관계 개선의 필요성
4. 노사관계 실패 사례
(현대그룹의 노사관계 -부산 현대자동차 노조 중심으로)
5. 노사관계 성공 사례
①. (주)디피아이
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. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정부 실패와 규제 철폐
2. 징병제 논란
3. 민영화 논란
4. 공무원 노조에 관한 논란에 대하여...
5. 정경유착과 준조세
6. 교육문제
7. 노동 유연화
8. 재벌
9. 국민연금과 노년층에 관한 정책
Ⅲ. 결론
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구조조정
경영의 투명성을 제고하기 위해 국제적인 회계 기준에 따른 회계 처리와 독립된 외부감사인의 감사를 의무화했다. 또한 재벌 기업들의 부당한 내부 거래와 부실 이업에 대한 채무보증을 규제하기 위해 의무적으로 결합재무제표를
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무리한 확장경영
3. 무리한 세계경영
4. 부진한 구조조정
나. 법률적 및 정치적 환경요인
1. 정경유착( 정치적 지원세력의 획득)
2. 정부의 입장
다. 사회적 환경요인
1. 대우의 기업문화
2. 대우의 기업적 평판
Ⅲ. 결론
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개혁에는 무엇이 있는가?
2. 금산분리란 무엇인가?
3. 금산분리의 현황
4. 금산분리 폐지 입장 vs 금산분리 유지 입장 (장, 단점)
5. 정부의 금산분리 개혁 3단계
6. 금융지주회사의 정의와 장단점
7. 해외사례 비교 분석
8. 금산분리 논쟁의 실효성
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재벌주도 모델
2. 대만의 중소기업주도 모델
3. 말레이시아의 외국인 직접투자(FDI) 주도 모델
Ⅶ. 동아시아경제의 에너지소비
Ⅷ. 향후 동아시아경제의 방안
1. 세계환경에 신속히 적응해야 할 동남아 경제
2. 내수진작을 위한 정책 필요
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경영전략(經營戰略)
3. 1970년대(年代)의 현대(現代)그룹의 경영전략(經營戰略)
4. 1980년대(年代)의 산업구조조정(産業構造調停)의 경영전략(經營戰略)
5. 1990년대(年代)의 글로벌 경영전략(經營戰略)
Ⅴ. 현대(現代)그룹 주요
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구조변화
(2) 한국의 1994년 - 2002년의 산업구조분석
(3) 한국의 미래 유망산업
5. 한국의 분배국민소득
(1) 한국의 1994년 - 2002년 속의 경제위기 이후 경제사정분석
(2) 소득분배 불평등의 척도
(3) 경제위기 이후의 각종 경제지표의 변화
(4) 분
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개혁
③ 공정사회로 청년에게 새로운 희망을
3. 외교·안보·국방 분야 공약 비교
1) 사드 배치 문제 공약 비교
2) 개성공단 문제 공약 비교
3) 위안부 문제 공약 비교
4. 경제 분야 공약 비교
1) 일자리 문제 공약 비교
2) 재벌개혁
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