|
구조조정 기사에서 보듯 1997년 외환위기를 기점으로 쏟아져 들어온 외국자본은 두 얼굴을 지니고 있다. 우물 안 개구리식 경영을 해온 일부 기업들에게는 선진 경영기법과 글로벌 마인드를 갖게 하는 등 기업의 체질을 완전히 바꿔 우량기업
|
|
|
개혁을 지속적으로 일관성 있게 추진해야 할 것이다.
참고문헌
▶현대경제연구원. 공기업 민영화의 효과와 보완 과제(1998.7.4)
▶인터넷 한겨레
▶공기업의 민영화 실태와 본질-김성훈의 논문중 일부 발췌,
▶매일경제 사설
▶재정경제부-공
|
|
|
구조조정도 충격을 내면화시키면서 제도적 실패요인을 줄이는 방향으로 진행되어야할 것이다.
따라서 이러한 경제위기를 극복하기 위해서는 경제적 특수성과 제도적인 취약성을 고려한 해결방안을 마련해야 할 것이다. 우선 재벌개혁, 금융
|
|
|
오류)
4. 경제발전이론과 한국경제 (이중구조론)
5. 경제발전 단계설
6. 기업부문 경제구조개혁
7. 시장지배적 사업자의 지위남용 금지
8. 부당 공동행위 금지
9. 지주회사 제도
10. 경제력 집중의 의의
11. 정부의 재벌개혁
|
|
|
구조의 해소가 제도적으로 정착될 수 있는 노동, 금융 등 요소시장의 개혁과 경영혁신 등을 유도할 제도개혁이 요구된다.
) 조윤제, 서강대 경제학과 교수
재벌에 대한 개혁의 문제에 있어서도 자율적으로 추진하겠다던 사업구조조정은 처음
|
|
|
경영상의 이유를 빙자한 현대자동차의 노동조합 말살책동 현황보고
3.7.27 조정합의 이행과 현대자동차사태 해결을 위한 금속산업연맹 투쟁 계획
4.현대자동차 경찰투입을 즉각 철회하고 사태를 평화적으로 해결하라!
5.투쟁이 끝난 게
|
|
|
재벌의 구조조정을 이끌어내려는 정부의 당초 의도와는 상반된 결론이 도출될 가능성이 큼
둘째, 국내 정서상 M&A의 필요성은 높지만 일반은 물론 경영자들의 M&A에 대한 부정적인 인식이 지배적이어서 성공이 쉽지 않다는 점이 있음.
셋째, 최
|
|
|
개혁」
「경제환경변화와 노사관계제도의 개선방안」 , 한국경제연구원 발행사, 1995
이원덕 「노사개혁 : 미래를 위한 선택」, 한국노동연구원, 1997
김식현/정재훈, 「노사관계론」, 학현사, 1995
<인터넷 사이트>
삼성경제연구소 http://www.s
|
|
|
선 한국의 민주노조운동
1. ?3무?와 ?회사살리기?
1) 무교섭·무쟁의·무인상의 ?3무?
2) ?회사살리기? 운동
3) 시장경쟁의 노조간 경쟁으로의 전환
2. 현시기 ?경제개혁·재벌개혁투쟁?의 문제점
3. 노동조합의 현장조직력의 약화
참고문헌
|
|
|
구조조정을 요구하는데, 구조조정에는 금융개혁, 노동개혁, 재벌경영개혁을 포함한다. 따라서 상당기간동안의 저성장과 고인플레, 고세금부담을 전제로 하고, 경제사회체제가 英美式으로 변화되는 게 당연하다. 자유를 주는만큼 자기책임을
|
|
메뉴펼치기
