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성별 직종분리 구조화
(2) 여성 노동에 대한 저평가
(3) 직장생활과 가정생활의 대립
2) 유형과 구체적 사례
(1) 임금차별 유형과 사례
(2) 고용차별 유형과 사례
(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례
(4) 정년, 퇴직,
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성별 직종분리 구조화
(2) 여성 노동에 대한 저평가
(3) 직장생활과 가정생활의 대립
2) 유형과 구체적 사례
(1) 임금차별 유형과 사례
(2) 고용차별 유형과 사례
(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례
(4) 정년, 퇴직,
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재분배정책을 펴서 양극화의 폭을 좁혀 나가야만 한다. 물론 두 마리의 토끼를 잡는 것은 어려운 일이나, 아예 복지국가가 되거나 작은 정부국가가 되는 것은 양극화를 심화 시킬 수 밖에 없기 때문에, 자율경제에서 성장을 지원하면서 적극
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경제성장과 사회복지와의 관계
3) 계급사이의 우호적 균형: 계급투쟁과 복지국가
4. 사회복지와 자본관계
5. 한국사회에서의 자본주의와 사회복지
1) 권위주의적 자본주의와 복지국가
2) 한국 사회복지의 제도와 사회복지 운동
III. 결
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재를 특징지어주지도 않으며 피할 수 없는 미래의 운명도 아니다. 종국에 가서 그런 결과가 온다면 그것은 파국적 국가 운영의 실책 때문일 것이다. 동맹을 맺고 경제적으로 협력하는 것, 비정부 부문을 강화하고 인권, 특히 여성의 권리를 진
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경제활동에 대한 사회적개인적 인식을 바꾸는 것이 무엇보다 선행되어야 한다는 것, 셋째, 사회제도적인 차원에서 기혼취업여성의 일과 가정 사이의 갈등을 줄일 수 있는 방안 마련되어야 함, 넷째, 취업모를 위한 보육서비스 개선되어야 한
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재생산
1) 성편향적 시각에 의해 구성된 스포츠
2) 스포츠에 있어서 성차별의 근원
2. 스포츠와 페미니즘이론
1) 자유주의 페미니즘과 스포츠
2) 마르크스 페미니즘과 스포츠
3) 급진주의 페미니즘과 스포츠
Ⅵ. 여성스포츠의 전망
1.
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재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가
4. 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각 서술
1) 여성정책의 추진 체계 개선
2) 성차별 개선을 위한 성평등 지표 개발
3) 구조적 성차별 타파를 위한 제도 개선
4) 남녀 임금
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재
되어 있기 때문이다. 비판이론가들은 대안교육, 시민교육, 민중문화 교
육, 노동자 교육 그리고 생태환경 교육 등과 같이 기존 사회질서의 가치에
입각해서 정립된 형식교육 시스템의 외부에서 이루어지는 다양한 대안적
형태의 교육에 헤
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조명
4) 통풍과 환기
5) 온도와 습도
2. 자연 환경적, 위치적 조건을 살펴봐야 한다
3. 사회 문화적 환경 조건을 살펴봐야 한다
Ⅶ. 주거와 소음
Ⅷ. 주거와 가족생활주기
1. 가족 형성기
2. 가족 확대기
3. 가족 축소기
참고문헌
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