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로 구성
-임시적, 탄력적 조직임
3. 인사관리
1. 기본목표: 인재의 확보(채용)와 육성(고용,촉진), 근로생활의 질향상 추구
2. 원칙: 인재의 적재적소, 노동의 공정한 보상, 공정한 인사, 종업원의 안정 등
* 인사관리에 있어서의 인간관
X이론
Y
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2. 사회복지행정의 특성
IV. 사회복지행정의 실천과정
1. 기획
2. 조직
3. 인사관리
1) 충원
2) 선발
3) 임용
4) 오리엔테이션
5) 승진
6) 평가
7) 해임
4. 재정관리
5. 의사결정
6. 의사소통
7. 지도력
8. 평가
* 참고문헌
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회복지공동모금제의 본격적인 시행으로 사회복지 프로그램 관리에 관한 중요성이 크게 부각되었다. 둘째, 사회복지시설에 대한 평가제도의 시행이 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대
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고, 관리활동은 조직내부를 대상으로 벌이는 활동으로서 분야별로 조직관리 인사관리 재정관리 환경관리 정보관리 등으로 나누어진다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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인사관리, 원아모집과 원아관리, 시설 및
재정관리, 부모교육 및 부모와의 인간관계 유지, 행정 당국 및 지역사회 관련 단체와의 관
계 유지, 행정 당국 및 지역사회 관련 단체와의 관계 유지, 원내 자율장학 등을 한다.
또한 교직원들 간의 원
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인사관리
5. 재정관리
6. 의사소통
7. 수퍼비전
8. 지도력
9. 프로그램 관리 및 평가
VII. 사회복지서비스 전달체계
1. 전문성의 원칙
2. 적절성의 원칙
3. 포괄성의 원칙
4. 지속성의 원칙
5. 통합성의 원칙
6. 평등성의 원칙
7. 책
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예산의 개념
예산(budget)은 독립적인 실체에서 행할 장래 일정 기간의 계획된 그 지출을 위한 자금조달 계획으로, 일반적으로 다음 1년 동안의 조직목표를 금전적으로 표시한 것으로 1년 동안의 재정활동에 대한 감시 장치를 제공하는 것.
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관리, 영아기 프로그램, 유아기 프로그램, 학동기 프로그램으로 분류하여 평가하는 방식을 채택하고 있는데, 운영관리는 시설 설비 관리, 영양 및 급식, 프로그램 운영, 인사관리, 프로그램 발전 영역으로 구성되어 있으며, 영아기 프로그램은
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관리, 재무관리, 인사관리, 마케팅관리 등 4대 기능에 중점을 두고 설명하는 관점이다.
생산관리는 재화나 서비스를 만들어 내는 과정으로서 자원을 조달하고 결합, 변형시키는 과정을 말하며, 재무관리는 기업활동 즉 생산, 인사, 판매 등에
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재정 관리나 인사관리 부분에서는 자료가 많이 없어서 어려움이 있긴 했지만, 전체적으로 기관 설립이나 프로그램 설계가 잘 마무리된 것 같다. 다음에 기관이나 현장에서 일할 때 이러한 과제의 경험이 좋은 바탕이 되리라 생각된다. 끝까지
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