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경영전략 - 장세진, 박영사, 2005
디지털 금융 대혁명 - 김경원, 최희갑, 삼성경제연구소, 2002
한국 은행산업의 진로 - 전철환, 함정호 외, 지식산업사, 2000 1. KB국민은행 소개
2. 환경 분석
3. 경쟁사 분석
4. SWOT 분석
5. KB국민은행 전
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기업들이 이제 유럽 1. 기업소개
2. 철강 산업의 특징
3. 경쟁사분석
4. SWOT분석
5. 인적자원관리
6. 사회공헌활동
7. 민영화에 의한 전략변화
8. 포스코의 위기와 극복방안
9. 해외진출현황과 글로벌경영전략
10. 결 론
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지식재산에 관련한 종합적 전략기능
4. 중국의 지식재산권제도와 교육현황
(1) 세계 지식재산권 대국으로 성장한 중국
5. 지식재산권교육의 필요성
(1) 의의
(2) 고부가가치의 지식 창출에 기여
(3) 기업의 경쟁력 및 국가의 경쟁력
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경영 & 고용조정, 한·언, 1999
박천웅, 분사경영전략, 21세기 북스, 1999
반병길, 단일 글로벌 시장 시대의 국제경영, 박영사
윤순봉, 대기업 그 실체와 치유방안, 1997
장영철, 지식경영을 위한 인적자원 개발 및 관리 체계, 아산재단 연구총서
최계
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경영기법
Miss나 에러발생률을 1백만분의 3.4이하로 한다는 높은수준의 목표를 설정
마케팅, 엔지니어링, 서비스, 계획책정프로세스 등 경영활동 전반을 대상으로 추진하는 전사적인 활동 6sigma란
국외사례 - GE
국내사례 - LG전자
다
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혁신이 가져다 준 HP의 충격과 발전
(2) GE - 정리 해고도, 탁월한 인재 발탁도 모두 최고 수준
(3) 도요타 자동차 - 핵심 인재 양성에 사활을 건다
(4) 소니 - 차세대 리더를 우리 손으로 키운다
(5) 삼성전자의 세일즈 교육
-결론-
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있으며, 향후 성장 가능성이 있느냐?
사업책임자 후보 검증/육성 시스템 CEO의 기업 성과에의 영향
What is Talent?
핵심인재에 대한 정의
사례: LG전자
사례: Cisco
사례: Microsoft
사례: GE의 핵심인재 “CAS”
사례:하이닉스
사례:LG화학
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경영이념과 인재상
Ⅱ 본론
1. 경력개발 시스템
2. 하이스코의 경력개발 시스템 현황
1) 경력개발시스템 전반
2) 전환배치
3) 승진
3. 하이스코 경력개발제도에 대한 이슈제기
1) 경력개발시스템 전반
2) 전환배치
3) 승진
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실행에 옮긴다.
- 스트레치, 신바람, 비 형식성, 그리고 신뢰의 환경을 조성하고, 개선에 대해 보상해 주고, 성과에 대해 칭찬 한다. 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영철학
Ⅲ. 경영방식
Ⅳ. 인재관리
Ⅴ. 기업의 문화
Ⅵ. 결론
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경영」 2008년 청림출판
샘 월튼 존 휴이 「불황없는 소비를 창조하라」 2008년 21세기 북스
정철화 「삼성&도요타 창조경영」2007년 무한
M.C. 에셔 「무한의 공간」 2004년 다빈치
Gareth Morgan 「이미지화를 통한 창조경영」 2006년 한올출판사 1.
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