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, 사무자동화의 내용
Ⅲ. 신기술도입의 영향
1) 여성의 고용량
2) 노동력 구성의 변화
3) 직무에 대한 종합적 이해의 상실
4) 노동강도의 강화
5) 직업병-VDT 증후군
Ⅳ. 신기술도입과 그 영향에 대한 노동조합의 대응
Ⅴ. 결론
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특징
2. 타자와의 관계에서의 국가 정체성
3. 국가 정체성의 구성개념
Ⅲ. 북한의 국가정체성과 문화
1. 북한의 정체성 형성과정에서의 문화
2. 남한 : 민족 정통성의 계승
3. 소련 : 후견에서 우호로
Ⅳ. 결론
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노동자들의 기습시위 등에 대비했다. 이에 앞서 정부는 지난달 30일 치안관계 대책회의를 열고 평화적 집회는 보장하되 집회 및 거리행진 과정에서 차도점거나 화염병 투척 등 불법폭력행위가 발생할 경우 관련자를 끝까지 추적, 처벌하는 한
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공공여론의 세대간 차이에 관한 한국·일본 비교연구, 경남대학교 극동문제연구소, 2000
조용범, 일본의 자본주의, 민족지성사, 19987
채수열, 현대 한국과 일본의 민족주의 비교연구, 동강대학, 2007 Ⅰ. 일본의 제국주의
Ⅱ. 일본의 군국주
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노동조합의 요구사항
(1) 임금인상
(2) 노조 전임자 및 사무실 등 노조활동 보장
(3) 불법적인 영업시간연장 중지
(4) 적정인력 확보 및 고용안정 보장
(5) 주5일 근무제 실시
Ⅵ. 한국까르푸의 입장
(1) 임금문제
(2) 비정규직문제
(3) 노조
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노동조합(AFSCM)은 사회사업 자격제도가 요구하는 전문적인 교육이 제한적이기 때문에 승진의 기회를 제한하고 공공서비스의 다양한 욕구를 충족시킬 수 없다고 주장하고 있다. 1. 들어가며
2. 사회운동의 영역 구분
3. 사회운동적 접근
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노동시간 단축 및 주 5일 근무제 도입의 경제적 효과\", 근로시간 단 축을 위한 시민사회단체토론회, 신자유주의 극복을 위한 대안정책연대회의, 2001. 10. 9.
·김승택, \"근로시간 단축이 국민경제와 사회에 미치는 영향\", 한국노동연구원, 2001.
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노동관계법규 ]
*노동법(현대민법)
- 소유권 상대원칙 : 공공, 공익
- 계약공정의 원칙 (실질적 대등) : 사회질서
- 무과실책임의 원칙 : 재해보상
- 노동권의 기본보장과 사용자의 고용보험료 납부
*노동3권=근로3권
- 단결권 : 제한 군인, 경찰,
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노동분야에서의 성차별
2)교육에서의 성차별
3)법적, 정치적 성차별
4)사회, 문화적 성차별
5)가족 내에서의 성차별
6)사회복지영역에서의 성차별
(2) 취약계층 여성문제의 현황
1)모자가정과 여성세대주
2)성폭력 피해 여성
3)가정폭력
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노동조합과 마찬가지로 정치적인 힘을 지닐 수 있게 되었다. 지배계급의 노동계급에 대한 전략은 억압과 배제에서 포섭적 복지로 변화하였고 ‘화해적 정치 구조’를 내세웠다. 1986년 최저 임금법이 도입됨을 시작으로 하여 1993년까지 무려 7
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