|
제도의 구체적 내용에서도 보험원칙이 본격화하여 국가의 재정적 보조는 감축되고 본인 부담률이 높아진다. 교육, 교통, 보건, 통신이 민영화되어 사회간접자본서비스의 주체도 정부에서 민간으로 이전된다.
● 투자의 촉진을 위해 법인세
|
|
|
노동의 비정규직화, 비공식부문화, 하청 노동화에 반대
4. 자원과 공공재를 초국적기업으로 이전하는 메커니즘에 불과한 사유화를 반대
5. 이주자의 권리 보장
6. 군사주의에 맞서 투쟁
7. 한반도 전쟁정책 반대
8. 아시아 노동자들의 네트
|
|
|
연금제도 사례
1. 기업연금제도도입의 배경
2. 기업연금플랜의 역사적 발전과정
1) 초기의 기업연금플랜
2) 적격연금제도의 도입과 노동조합의 연금투쟁
3) 근로자퇴직소득보장법(ERISA)의 제정까지의 과정
4) ERISA제정 이후의 입법동향
3.
|
|
|
제도적인 뒷받침을 해주어야 할 것이다.
◈ 참고 문헌 ◈
임종률, 『노동법』, ‘박영사’,2001
김식현.정재훈, 『노사관계론』,‘학현사’,1999
한국노동연구원, www.kli.re.kr 한국의 노사관계와 노동조합에 관해 논하시오.
제1장. 서론 ......
|
|
|
노동자, 농민, 빈민, 학생투쟁과 민주주의와 반제 투쟁이 서로 별개의 것이 아니며 정권과 자본의 신자유주의에 대한 투쟁으로 집중될 수밖에 없다는 점도 대중적으로 확인되었다. 이러한 상황인식의 공유는 지난 수년간 해체되고 축소되어
|
|
|
신자유주의적 구조조정과 연금법 개악 등은 공무원의 신분 보장을 과거의 상황으로 돌리고 있으며 공무원은 민간 노동자와 마찬가지로 고용불안정과 더불어 처우 개악이라는 최악의 상황에 와 있다. 그런 측면에서 이제 본격적으로 공무원
|
|
|
노동자와 직접적인 노사관계를 형성하게 되며, 사용자로서의 정부가 그들이 직접 고용하는 노동자에 대해여 어떠한 계약관계에 서느냐 하는 것은 민간부문에 있어서의 노사관계에 직접적인 영향을 미친다.
4) 조정기능(state as umpire)
입법, 행
|
|
|
노동자와 직접적인 노사관계를 형성하게 되며, 사용자로서의 정부가 그들이 직접 고용하는 노동자에 대해여 어떠한 계약관계에 서느냐 하는 것은 민간부문에 있어서의 노사관계에 직접적인 영향을 미친다.
4) 조정기능(state as umpire)
입법, 행
|
|
|
자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 노사관계
1. 노사관계 현황 및 하반기 전망
2. 국민의 정부 노동개혁의 평가 및 향후 전망
3. 하반기 노사관계 전망
4. 향후 노사관계 안정대책
Ⅵ. 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의
|
|
|
노동자계급의 강력한 투쟁만이 개량을 강제할 수 있을 것이고, 그럼에도 지배세력이 개량을 지연시킬 경우 한국자본주의는 혁명적 위기를 맞이할 수 밖에 없을 것이다.
<참고문헌>
강용중, 1994. 「한국자본의 해외진출」, 『국제화와 한
|
|
메뉴펼치기
