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사회에서 증가하는 노인요양비 문제에 사회적 공동대처로 요양보호 가 족의 부담 경감 및 국민노후불안 해소
2) 노인의료비 대폭 감소로 건강보험재정 안정
3) 노인간병인력, 전문간호사 등 고용창출효과
4) 요양
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전문인력의 체재활용을 그 골자로 하고
있다.
그 구체적인 양성, 제도화 방안으로는
케어 매니저 : 2007년 10,112명
2010년 11,160명
2020년 16,024명
간병전문인력 : 2007년 140천명
2010년 150천명
2020년 215천명
노인전문간호사 : 2007년 14,316명
2010년 15,761명
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사업의 전기를 마련하게 되었다.
2003년에는 의료법 개정에 따라 10개 분야 전문간호사 영역이 신설되어 지역사회 실무가 강화되게 되었다. 2005년에는 노령화사회에 대비하기 위하여 노인장기요양보장제도의 일환으로 실버요양시설 등이 시
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노인을 대상자에 포함한 건강자가관리 교육
*노인의 질환에 대한 지역사회를 대상으로 한 교육 시행
*대상자의 직접 간호제공자를 위한 간호교육 수행
*노인에 관련한 전문적 지식을 일반의료인력에 교육수행
*학습자를 고려한 교육 프로그
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증가, 머지 않아 실시되는 DRG적용에 따른 재원일수의 단축과 지역사회의 방문간호사업 추진 등의 변화가 일어나고 있다. 따라서 장루·상처·실금전문간호사는 여러 영역에서 다양한 역할들이 요구되면서 필요성이 크게 증대되고 있는 전문
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마취, 노인, 가정 전문간호사 국가인증제를 시작하여 실시하고 있다.
현재 국가인증의 전문간호사는 아니지만 장루 분야에서도 상처, 장루, 실금 전담간호사가 있다.
이들은 주요 대형병원에서 개설한 3주가량의 WOCN교육과정을 수료한 후에
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간호교육 인정평가사업 및 시험시행의 공신력을 확보함으로써 간호교육의 질적 수준 확보 및 향상을 위해 그 역할을 다하고 있다.
(3) 주요사업
주요사업은 간호교육 인증평가, 전문대학 수업 연한 4년제 간호과 지정심사, 전문간호사 교육기
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간호사의 다양한 역할로 인한 법체계상 논란소지가 있으므로 체계적으로 규정할 필요가 있다.
이처럼 간호사의 업무에 대한 법령의 규정이 다양한데 이에 따라 주관 행정부처의 주관부서도 간호사, 조산사, 전문간호사, 보건진료원, 정신보
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사망 또는 완치
건강상태 변화
제공자
가정전문 간호사
가정전문간호사, 보건간호사
5. 우리나라 가정간호의 문제점과 그에 따른 제언
가. 의료인의 부족
작년 발표된 가정간호사회의 노인대상 의료기관 가정간호 실적분석 자료에 따르면, 작
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사의 지도를 받아 진료를 보조하는 것\'이며 따라서 간호법이 제정되더라도 간호사가 의사의 업무를 대신하거나 다른 직종의 업무를 방해하지는 않을 것이라고 주장했으며 간호사는 이미 90여개 법령을 근거로 의료기관은 물론 노인복지시설
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